タカキタ（6325）・施策前進直近のガバナンス（2026-06-26）では「再定義」
任意の指名・報酬委員会の設置
FY2023に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-06-26。
5記載
4年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営228社が書いているテーマ・逆風0社・追い風228社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。91社中9社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの226件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-26再定義ガバナンス
「指名・報酬委員会４名」
指名・報酬委員会の構成人数を4名として開示しており、FY2026の有価証券報告書で示された5名体制から構成が変化している。 - FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度における任意の指名・報酬委員会の開催頻度と出席状況は、開催回数９回であります。」
任意の指名・報酬委員会の開催回数が前年度の8回から9回へ増加した。取締役の選解任・人事、評価・報酬、後継者方針等を審議し、取締役会へ答申している。 - 2026-05-25前進株主総会
「なお、当事業年度において同委員会を９回開催しており、同委員会は、取締役候補者の選任や役員報酬案等を審議し、取締役会に対して答申することで経営の公正性、透明性および客観性を高める役割を果たしております。」
任意の指名・報酬委員会について、年間開催回数と取締役候補者・役員報酬案の審議・答申実績を開示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度における指名・報酬委員会の開催頻度と出席状況は、開催回数８回であります。」
任意の指名・報酬委員会が年間8回開催され、取締役の選解任・人事、評価・報酬、後継者方針等を審議し、取締役会へ答申した。委員構成は5名となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、2023年１月27日開催の取締役会で、任意の指名・報酬委員会の設置を決議し、委員構成は、独立社外取締役を委員長として、代表取締役１名と独立社外取締役３名の計４名となっております。」
2023年1月27日に任意の指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役を委員長とする4名体制で取締役の選解任、人事、報酬、後継者方針等を審議する仕組みを新設した。