日工（6306）・施策前進
サステナビリティ委員会による重要課題の特定・進捗管理
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-06-12。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制862社が書いているテーマ・逆風0社・追い風876社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの881件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「＜機能＞ 1.サステナビリティ基本方針の策定 2.人権方針の策定、人権DDの実施 3.腐敗防止（企業倫理）方針の策定 5.環境方針（脱炭素・資源循環・水資源・生物多様性保全）の策定 7.人的資本の拡充（エンゲージメント・多様性・ライフサポート・健康と安全衛生）」
サステナビリティ委員会の役割が、マテリアリティの進捗管理に加え、人権デュー・ディリジェンス、腐敗防止、環境方針、人的資本、サプライチェーンへの適用まで具体化されている。 - 2026-06-12前進経営計画
「資本配分ポリシーを重要方針として位置づけ、投資・還元・財務健全性のバランスを監督する役割を担います」
取締役会による資本配分、投資案件、事業ポートフォリオ、撤退・縮小判断の監督領域が具体化された。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループのサステナビリティに関する議論を集約、コンプライアンス・リスク管理委員会と連携し、実行の質・スピードをさらに高めることを目的として、サステナビリティ委員会を2023年6月1日に設置しました。」
サステナビリティ委員会を設置し、マテリアリティの特定、リスク・機会の進捗管理、KPI・目標の明示、取締役会への報告・提案を担わせる体制を初めて記載している。委員会は原則年4回開催する。