カワタ（6292）・施策前進
健康経営・安全衛生と相談窓口の整備
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営優良法人（ホワイト500）認定の継続146社が書いているテーマ・逆風0社・追い風148社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに88社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている146社のうち14社を表示しています。上の文は146社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は、「健康経営優良法人 ２０２６」の認定を受けております。当社グループでは、従業員の健康を重要な経営資源と捉え、健康管理、安全管理に重点を置いた取組みを推進し、健康維持増進に繋げます。」
健康経営優良法人2026の認定を受け、健診、ストレスチェック、産業医・保健師の相談、ハラスメント相談窓口などの取組みを継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社は、「健康経営優良法人 ２０２５」の認定を受けております。当社グループでは、従業員の健康を重要な経営資源と捉え、健康管理、安全管理に重点を置いた取組みを推進し、健康維持増進に繋げます。」
健康経営優良法人2025の認定を受け、健診・ストレスチェック、産業医・保健師の相談、ハラスメント相談窓口等の取組みを継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、「健康経営優良法人 ２０２４」の認定を受けております。当社グループでは、従業員の健康を重要な経営資源と捉え、健康管理、安全管理に重点を置いた取組みを推進し、健康維持増進に繋げます。」
健康経営優良法人2024の認定を受け、健診・ストレスチェック、産業医・保健師の相談、ハラスメント相談窓口などの取組みを継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、「健康経営優良法人 ２０２３」の認定を受けております。当社グループでは、従業員の健康を重要な経営資源と捉え、健康管理、安全管理に重点を置いた取組みを推進し、健康維持増進に繋げます。」
健康経営優良法人2023の認定、定期健診・ストレスチェック、産業医・保健師による指導・相談、ハラスメント相談窓口を初めてテーマとして開示した。