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瑞光(6279)・施策取締役会・監査等委員会の構成を更新直近の株式の発行・処分(2026-05-15)では「前進」

社外役員・監査役会・執行役員制度によるガバナンス強化

FY2017に初出。11回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-05-15。

11記載
10年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化その他FY2017 – FY2020再定義FY2021再掲FY2024 – FY20252017: 120172018: 020182019: 120192020: 120202021: 120212022: 020222023: 120232024: 120242025: 120252026: 42026
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尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025取締役会・監査等委員会の構成を更新有価証券報告書

    「当社の取締役会は、提出日現在取締役6名(うち社外取締役3名)で構成されております。」

    監査等委員会設置会社の体制を継続し、提出日現在の取締役6名のうち3名を社外取締役とした。監査等委員3名全員が社外取締役・独立役員であり、経営会議と役員人事・報酬諮問委員会も運用している。
  2. FY2024再掲有価証券報告書

    「当社の取締役会は、取締役6名(うち社外取締役3名)で構成されており、原則毎月1回の定期開催と必要に応じた臨時開催により、当社の経営方針、経営戦略、事業計画、重要な財産の取得及び処分、重要な組織及び人事に関する意思決定、並びに業務執行の監督を行っております。」

    監査等委員会設置会社への移行後、取締役6名中3名が社外取締役である体制、取締役会による意思決定・監督を再確認している。
  3. FY2023達成有価証券報告書

    「当社は2023年5月18日をもって、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しました。」

    監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行を2023年5月18日に実施した。取締役6名のうち社外取締役3名、監査等委員3名全員が社外取締役・独立役員という新体制も記載している。
  4. FY2021再定義有価証券報告書

    「当社グループ全体のガバナンス体制を強化し、THE ZUIKO WAYにもとづく高い倫理観によって誠実な対応を徹底してまいります。」

    社外役員、監査役会、内部監査室等の既存の体制に加え、グループ全体のガバナンス強化とTHE ZUIKO WAYに基づく倫理的対応を優先課題として明示している。
  5. FY2020取締役会・監査役会の構成を更新有価証券報告書

    「当社の取締役会は、取締役6名(うち社外取締役2名)で構成されております。監査役会は、監査役3名(うち社外監査役2名)で構成され、1名が常勤であります。」

    取締役会が7名から6名となり、社外取締役2名を含む構成を記載している。監査役会は3名、うち社外監査役2名という構成に更新されている。
  6. FY2019社外監査役構成の更新有価証券報告書

    「当社の取締役会は、取締役7名で構成されており、原則毎月1回の定期開催と必要に応じた臨時開催により、当社の経営方針、経営戦略、事業計画、重要な財産の取得及び処分、重要な組織及び人事に関する意思決定、並びに業務執行の監督を行っております。監査役会は、監査役3名(社内監査役1名、社外監査役2名)で構成され、1名が常勤であります。」

    取締役7名、監査役3名のうち社内監査役1名・社外監査役2名という体制を記載している。前回の通期記載から社外監査役の人数表記が更新され、取締役会・監査役会による監督体制の詳細も示されている。
  7. FY2017初出有価証券報告書

    「当社は、積極的に外部の視点を取り入れ、多角的に経営課題に対処するため、多様な経験や専門知識を有する社外役員として、7名の取締役のうち、2名を社外取締役とするとともに、3名の社外監査役を選任しております。」

    外部視点の導入、社外取締役2名、社外監査役3名、監査役会、執行役員制度、内部監査室、リスクマネジメント委員会などを通じたガバナンス体制を記載している。
一緒に動いた変遷

「業績連動報酬・株式報酬型ストックオプションによる役員インセンティブ」は、この変遷が動いた11回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

3322★1234
  1. ★この変遷
  2. 1業績連動報酬・株式報酬型ストックオプションによる役員インセンティブ3回
  3. 2顧客ニーズ実現に向けた新たな高性能製造機への取り組み3回
  4. 3連結配当性向20%を目安とする安定的・継続的な配当方針2回
  5. 4鋼材価格の高止まりによる業績影響リスク2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
瑞光の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-15の株式の発行・処分で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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