経営の透明性・法令順守・説明責任の確保
FY2016に初出。8回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-07-16。
- 2026-07-16再掲ガバナンス
「取締役会＜経営意思決定・監督＞ 諮問・答申 選定・監督 指名・報酬委員会」
指名・報酬委員会を含む取締役会・経営監督の体制を示しており、従来のガバナンス方針および制度整備を再掲している。 - FY2025前進有価証券報告書
「有価証券報告書提出日までに２回開催し、役員報酬、取締役、執行役員の候補者の選定、執行役員制度に関して議論を行った。」
前年度に設置した指名・報酬委員会が実際に2回開催され、役員報酬、候補者選定、執行役員制度を議論する運用段階に進んだ。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、取締役等の指名・報酬の決定に関する透明性、客観性と説明責任を高めるために、取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会を令和７年２月26日に取締役会決議により設置した。」
透明性・客観性・説明責任を重視するガバナンス方針について、指名・報酬委員会の設置という具体的な制度整備に進んだ。 - FY2023再定義有価証券報告書
「こうした環境の中で当社は、経営の安定と成長過程への移行を図ることを喫緊の課題としている。そのため、コーポレート・ガバナンス体制においては、適正なコストのもとでグローバルかつ専門的な見地から、迅速かつ建設的な意思決定を行いうる体制を構築するとともに、コーポレートガバナンスに関する基本方針を策定し、経営の透明性の向上、法令遵守意識と体制の強化、説明責任の確保を重視している。」
ガバナンス方針の課題認識が、利益体質の維持・強化から経営の安定と成長過程への移行へ表現変更された。 - FY2019再掲有価証券報告書
「こうした環境の中で当社は、経営の安定と利益体質の維持・強化を喫緊の課題としている。そのため、コーポレート・ガバナンス体制の構築においては、適正なコストのもとでグローバルかつ専門的な見地から、迅速かつ建設的な意思決定を行いうる体制を構築するとともに、コーポレートガバナンスに関する基本方針を策定し、経営の透明性、法令遵守、説明責任の確保を重視している。」
利益体質の維持・強化を課題としつつ、透明性・法令遵守・説明責任を重視する方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「こうした環境の中で当社は、経営の安定と利益体質の維持・強化を喫緊の課題としている。そのため、コーポレート・ガバナンス体制の構築においては、適正なコストのもとでグローバルかつ専門的な見地から、迅速かつ建設的な意思決定を行いうる体制を構築するとともに、コーポレートガバナンスに関する基本方針を策定し、経営の透明性、法令順守、説明責任の確保を重視している。」
経営の安定と利益体質の維持・強化を課題としつつ、透明性、法令順守、説明責任を重視する方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「こうした環境の中で当社は、経営の安定と再成長過程への移行を図ることを喫緊の課題としている。そのため、コーポレートガバナンス体制の構築においては、適正なコストのもとでグローバルかつ専門的な見地から、迅速かつ建設的な意思決定を行いうる体制を構築するとともに、コーポレートガバナンスに関する基本方針を策定し、経営の透明性、法令順守、説明責任を確保することを重視している。」
経営の安定と再成長への移行を課題としつつ、透明性、法令順守、説明責任を重視するガバナンス方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「コーポレートガバナンスに関する基本方針を策定し、経営の透明性、法令順守、説明責任を確保することを重視している。」
ガバナンスの基本方針として、透明性、法令順守、説明責任の確保を明示した。