豊和工業（6203）・目標引き上げ
新卒採用者に占める女性比率20％以上
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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女性管理職・従業員の男女比率向上に関する数値目標59社が書いているテーマ・逆風0社・追い風57社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている59社のうち14社を表示しています。上の文は59社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「採用者に占める女性の割合 40.0 （ ％ ） 18.2 （％）」
新卒採用者に占める女性比率の目標を従来の20％以上から40％以上へ引き上げた。当年度実績は18.2％で目標未達だった。 - FY2025達成有価証券報告書
「採用者に占める女性の割合 20.0（％） 25.0（％）」
新卒採用女性比率20％以上の目標に対し、当年度実績は25.0％となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「新卒者の採用において、採用者に占める女性の割合を20％以上とする目標を設定しております。当年度の目標及び実績は、20.0（％）、28.6（％）」
女性活躍促進の数値目標として、新卒採用者に占める女性割合20％以上を設定し、当年度は14名中4名、28.6％となった。