一蔵（6186）・目標後退
新卒離職率の低減目標
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2025。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
入社初期の離職率低減3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
一蔵がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2025年。
直近の記載が「後退」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026後退有価証券報告書
「早期退職(１年)を10%以下を目標とし、３年以内での退職率においても30％以下を中期計画として実行いたします。2023年度入社 2024年度入社 2025年度入社 新卒離職率（入社1年目）15％ 38% 21%」
1年以内離職率の目標が従来の5％から10％以下へ、3年以内離職率の目標が20％から30％以下へ緩和された。2025年度入社の1年目離職率は21％である。 - FY2025悪化有価証券報告書
「早期退職(１年)を 5%を目標とし、3年以内での退職率においても 20％を中期計画として実行いたします。2022年度入社 2023年度入社 2024年度入社 新卒離職率（入社1年目）11％ 15% 38%」
1年以内離職率5％、3年以内離職率20％の目標は継続しているが、2024年度入社の1年目離職率は38％となり、前年度の15％から上昇した。 - FY2024実績値の更新有価証券報告書
「早期退職(１年)を ５％を目標とし、３年以内での退職率においても 20％を中期計画として実行いたします。2021年度入社 2022年度入社 2023年度入社 新卒離職率（入社1年目）16％ 11% 15%」
1年以内離職率5％、3年以内離職率20％の目標を継続し、1年目離職率の実績として2023年度入社は15％と開示された。前年度の11％から上昇している。 - FY2023初出有価証券報告書
「早期退職(１年)を ５％を目標とし、３年以内での退職率においても 20％を中期計画として実行いたします。」
新卒の1年以内離職率5％、3年以内離職率20％を目標として設定した。2020年度入社18％、2021年度入社16％、2022年度入社11％の1年目離職率実績も併記している。