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ベルシステム24ホールディングス(6183)・施策前進

サステナブル・センター構想による再生可能エネルギー導入

FY2024-Q1に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q2。直近の記載はFY2026。

3記載
4年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2024-Q2 – FY20262023: 220232024: 020242025: 020252026: 12026
同じテーマの他社
太陽光発電設備の取得・自家発電拡大32社が書いているテーマ・逆風0社・追い風32社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。9社中1社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに17社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている32社のうち14社を表示しています。上の文は32社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「また、「地球環境の保護」の分野では、全社のカーボン・ニュートラル化(2040年目標)を目指し、再生可能エネルギーの導入だけではなく「創り出す」取り組みとして、センターの駐車場・駐輪場に太陽光発電設備を導入いたしました。」

    サステナブル・センター構想が、再生可能エネルギーの購入から、神戸ソリューションセンターでの太陽光発電設備による再生可能エネルギー創出へ進展した。
  2. FY2024-Q2前進有価証券報告書

    「SDGs並びに多様な人材の多様な働き方の支援などを目的に、本社(神谷町オフィス)にてLED菜園の運用を開始しました。」

    「ヒト」「エネルギー」「モノ」を対象とするサステナブル・センター構想に関連して、本社でLED菜園の運用を開始し、雇用・健康・環境の複合的な取り組みを実施した。
  3. FY2024-Q1初出有価証券報告書

    「気候変動問題を経営の重要課題の一つとして捉え、事業活動を通じた環境負荷の低減と、持続可能な社会の実現に向け、「サステナブル・センター構想」を進めており、「ヒト」「エネルギー」「モノ」の3つの領域をテーマに、サステナブルな取り組みを推進してまいります。」

    気候変動対応を、再生可能エネルギー導入だけでなく、「ヒト」「エネルギー」「モノ」の3領域を対象とするサステナブル・センター構想として展開し始めた。
一緒に動いた変遷

「人材の長期確保に向けた雇用制度改革」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

22222★12345
  1. ★この変遷
  2. 1人材の長期確保に向けた雇用制度改革2回
  3. 2アウトソーサーから顧客企業の経営課題を共に解決するパートナーへの進化2回
  4. 3CRM事業の収益性向上と既存顧客による売上規模拡大2回
  5. 4CRMインフラと運営ノウハウの外部提供2回
  6. 5障がい者社員による農園運営2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ベルシステム24ホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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