ヤマザキ（6147）・施策会議体の開催実績を更新
監査等委員会設置会社への移行と執行役員制度の導入
FY2022に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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監査等委員会設置会社への移行765社が書いているテーマ・逆風0社・追い風774社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの773件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026会議体の開催実績を更新有価証券報告書
「当事業年度において当社は取締役会を13回開催しており、」「当事業年度において当社は経営会議を12回開催しており、」「当事業年度において当社は部長会を23回開催しており、各部での業務執行状況の確認並びに業務全般に係る検討等を行っております。」
監査等委員会設置会社・執行役員制度の運用として、取締役会13回、経営会議12回、部長会23回の開催実績と各会議体の役割を開示した。 - FY2025部長会の年間開催回数を開示有価証券報告書
「当事業年度において当社は経営会議を12回開催しており、取締役会にて決定された事項のほか、業務執行についての方針及び計画の審議、決定、管理を行っております。」「当事業年度において当社は部長会を24回開催しており、各部での業務執行状況の確認並びに業務全般に係る検討等を行っております。」
監査等委員会設置会社・執行役員制度の運用として、経営会議12回、部長会24回の開催実績と役割を開示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は取締役会を12回開催しており、取締役会にて決定された事項のほか、業務執行についての方針及び計画の審議、決定、管理を行っております。」
監査等委員会設置会社・執行役員制度の移行後の運用として、取締役会12回、経営会議12回、部長会47回の開催実績を開示した。 - FY2023前進有価証券報告書
「法定の会議体として取締役会及び監査等委員会を設置し、これを用いて主要な業務執行の決議、監督ならびに監査を行ってまいります。取締役会は、当社グループ出身の取締役６名（うち１名が監査等委員）と社外取締役２名（うち２名が監査等委員）で構成しており、監査等委員会は監査等委員３名（うち社外監査等委員２名）で構成されております。当事業年度において当社は取締役会を11回開催しております。」
監査等委員会設置会社への移行と執行役員制度の導入後、取締役会8名、監査等委員会3名の体制および年間11回の取締役会開催実績を開示した。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、コーポレートガバナンスの更なる充実を図るため、2022年６月29日開催の第62期定時株主総会決議により、監査等委員会設置会社へ移行するとともに、取締役会の少数精鋭化を実現し、意思決定の迅速化及び監督機能の強化を図るため、執行役員制度を導入いたしました。」
監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行し、取締役会の少数精鋭化と執行役員制度の導入を行った。