オーエスジー（6136）・施策前進
安全健康経営と従業員ウェルビーイング
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康・ウェルビーイングと安全衛生61社が書いているテーマ・逆風1社・追い風62社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。34社中5社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている61社のうち14社を表示しています。上の文は61社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「この結果、2024年度においても、昨年度に引き続き健康経営優良法人ホワイト500（経済産業省）に認定されました。」
健康経営優良法人ホワイト500の継続認定を実績として開示し、2024年度の喫煙率・メタボリックシンドローム率25％以下の目標も継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「2023年度において、安全衛生優良企業（厚生労働省）、健康経営優良法人ホワイト500（経済産業省）に認定されました。」
安全健康経営について、安全衛生優良企業及び健康経営優良法人ホワイト500の認定実績を開示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社グループは、「社員のウェルビーイングを追求し、社員・家族・お客様・地域・社会・地球の豊かな未来づくりに貢献する」をスローガンに、社員一人ひとりが元気に働ける環境づくりを行っております。」
安全衛生教育、健康相談窓口、健康な食事の提供などを含む安全健康経営を、従業員ウェルビーイングの取り組みとして記載している。