オーエスジー（6136）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2018に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q2。直近の記載はFY2024。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ658社が書いているテーマ・逆風0社・追い風681社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの681件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「その他（譲渡制限付株式報酬として処分した取得自己株式） 39,297株 74,122,001円」
譲渡制限付株式報酬として自己株式39,297株を処分した実績を開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「その他（譲渡制限付株式報酬として処分した取得自己株式） 41,314株 74,667,618円」
譲渡制限付株式報酬として自己株式41,314株を処分した実績を開示している。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「2021年３月１日～2021年５月31日 (注) 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。」
譲渡制限付株式報酬として、2021年3月から5月に16,982株の新株式発行が実施された。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「2020年３月１日～2020年５月31日 (注) 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。」
譲渡制限付株式報酬制度について、2020年3月から5月にかけて32,503株の新株式発行が実施された。 - FY2018初出有価証券報告書
「本制度は、当社の監査等委員である取締役を除く取締役（以下「対象取締役」という。）を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。本制度に基づき対象取締役に対して支給する金銭報酬債権の総額は、年額200百万円以内といたします。本制度により、当社が新たに発行又は処分する普通株式の総数は、年100,000株以内とし、譲渡制限期間は、原則として株式交付日から30年間とします。」
2019年1月の取締役会決議と2019年2月の株主総会承認を経て、企業価値の持続的向上と株主価値共有を目的に、年額200百万円以内・年10万株以内・原則30年間の譲渡制限付株式報酬制度を導入した。