ウエスコホールディングス（6091）・施策前進直近の決算説明資料（2026-09-11）では「達成」
健康経営と柔軟な働き方の推進
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-09-11。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営・柔軟な働き方による職場環境整備190社が書いているテーマ・逆風0社・追い風193社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-11達成決算説明資料
「健康経営優良法人認定件数 ０社 １社 ４社 +３社 ２社 〇」
健康経営優良法人の認定件数は4社となり、2026年7月期目標の2社を上回った。 - FY2025前進有価証券報告書
「グループ会社１社が健康経営優良法人に認定されました。」
健康経営について、認定企業が0社から1社へ進み、2026年7月期の2社目標に向けた実績を示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「「働き方改革」としては、ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の推進による業務効率化を図り、生産性の向上に取り組むと共に、多様な働き方を支援する人事制度の構築および健康経営の推進により、ワークライフバランスの推進等の柔軟な働き方の実現に取り組んでまいります。」
DX、人事制度、健康経営を組み合わせた働き方改革を新たなマテリアリティとして整理し、健康経営優良法人認定件数を2026年7月期に2社とする目標を示している。