ウエスコホールディングス（6091）・施策前進直近の決算説明資料（2026-09-11）では「達成」
従業員持株会加入促進による経営参画意識の向上
FY2023に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q3。直近の記載は2026-09-11。
5記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員持株会による株式保有促進96社が書いているテーマ・逆風0社・追い風101社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに12社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている96社のうち14社を表示しています。上の文は96社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-11達成決算説明資料
「従業員持株会加入率 63.9% 66.8％ 70.2％ +3.4Pt 60% 〇」
従業員持株会加入率は70.2％となり、第一次中期経営計画の目標60％を上回った。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「2025年８月６日開催の取締役会決議に基づき、2025年10月20日付で社員持株会の特別奨励金スキーム（自己株処分型）の導入および当該スキームを利用した第三者割当による自己株式の処分を行いました。この処分により自己株式は102,200株減少いたしました。」
従業員持株会加入促進について、特別奨励金スキームを導入し、第三者割当による自己株式10万2,200株の処分を実施した。 - FY2025達成有価証券報告書
「従業員持株会加入率 44.1％ 63.9％ 66.8％ 60.0％」
従業員持株会加入率は2025年7月期に66.8％となり、2026年7月期目標の60.0％を上回った。従業員持株会への自己株式処分も実施している。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「当社は、2024年１月24日開催の取締役会決議に基づき、2024年３月22日付でウエスコ社員持株会を割当先とする第三者割当による自己株式の処分を行い、自己株式が43,900株減少しております。」
従業員持株会への第三者割当による自己株式43,900株の処分を実施し、従業員持株会を通じた経営参画の具体的な施策が進んだ。 - FY2023初出有価証券報告書
「従業員持株会の加入促進を積極的に図ることで、社員の経営参画意識を高め、業績向上に対するモチベーションを高めると共に、将来の資産形成や経済的な安定に向けての福利厚生としても機能させることで、グループと社員の永続的繁栄を目指してまいります。」
従業員持株会を経営参画意識・モチベーション・資産形成の手段として位置付け、加入率を2023年7月期44.1％から2026年7月期60.0％へ高める目標を示している。