アドバネクス（5998）・施策前進
グローバル人材・次世代幹部の育成研修
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
選抜型プログラムによる経営人材育成14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風14社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「また、2023年度より毎年数名の次期幹部候補を選抜し、経営会議への出席や改革・改善の提案をさせる“エグゼクティブベンチ制度”を運用しています。」
英語研修や社外幹部研修に加え、次期幹部候補を毎年数名選抜し、経営会議への参加と改革・改善提案を行わせる制度の運用を記載した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「実践的な英語力を身に着ける為の選抜型英語研修を導入するなど英語力底上げを図っております。」
選抜型英語研修によるグローバル人材育成の施策を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年４月から実践的な英語力を身に着ける為の選抜型英語研修を導入するなど英語力底上げをはかっております。」
選抜型英語研修を2024年４月から導入する計画を記載し、グローバル人材育成施策を具体化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「外部講師による選抜英語力強化研修制度を2022年度から導入しました。なお、2022年度の受講者数は計８名です。」
2022年度から選抜英語研修と社外の幹部社員研修を開始し、英語研修８名、幹部社員研修４名の受講実績を記載した。