協立エアテック（5997）・方針業績連動報酬の算定実績を更新
連結営業利益の達成度に連動する賞与・譲渡制限付株式報酬
FY2020に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2025。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成440社が書いているテーマ・逆風1社・追い風374社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの441件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025業績連動報酬の算定実績を更新有価証券報告書
「期首連結営業利益計画 620,000千円 実績 597,947千円 (96.4％水準)」
連結営業利益の達成度に応じて賞与・譲渡制限付株式を配分する方針を継続している。2025年12月期は期首計画620百万円に対し実績597.947百万円、96.4％水準となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「期首連結営業利益計画 650,000千円 実績 684,711千円 (105％水準)」
連結営業利益の達成度に応じて賞与・譲渡制限付株式を配分する方針について、期首計画650百万円に対し実績684.711百万円、105％水準となった結果を開示した。 - FY2022業績連動報酬の算定実績を更新有価証券報告書
「期首連結営業利益計画 540,000千円 実績 503,010千円 (93％水準)」
連結営業利益の目標達成度に応じて賞与・譲渡制限付株式を配分する方針を継続している。最近事業年度は期首計画540百万円に対し実績503.010百万円、93％水準となった。 - FY2021前進有価証券報告書
「期首連結営業利益計画 560,000千円 実績 640,243千円 (114％水準)」
連結営業利益の目標達成度に応じて賞与・譲渡制限付株式を配分する方針について、期首計画560百万円に対し実績640.243百万円、114％水準となった結果を開示した。 - FY2020初出有価証券報告書
「業績連動報酬等ならびに非金銭報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与、譲渡制限付株式として毎年、一定の時期に配分する。」
役員報酬について、固定報酬に加え、連結営業利益の目標達成度に応じた賞与・譲渡制限付株式を毎年配分する方針を初めて明示した。