社是・行動規範のグループ浸透による社会貢献と地域発展
FY2016に初出。9回の記載のうち4回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2019-Q3。直近の記載は2026-08-07。
- 2026-08-07前進その他開示
「地域産業の振興、研究・技術開発、人財育成など多領域にわたる共創を目的とした包括連携協定を締結いたしましたので、お知らせいたします。」
地域貢献・地域発展の取り組みについて、綾部市および立命館大学との包括連携協定により、地域産業振興、研究開発、人財育成などへ具体化した。 - FY2024再定義有価証券報告書
「当社はグローバルに事業を展開しており、自社だけでなくサプライチェーンも含めた人権尊重の重要性を認識しています。」
従来の社是・行動規範を通じた地域貢献の方針が、サプライチェーンを含む人権尊重へ広がった。 - FY2022-Q2再定義有価証券報告書
「また、省エネ対策のほか、従業員の健康と福祉の向上を目指した健康経営など、「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」にも積極的に取り組みました。」
従来の社是・地域発展を中心とする社会貢献方針に加え、省エネ対策と従業員の健康・福祉向上をSDGsの取り組みとして明示した。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「2021年度経営方針「高い目標の達成を、高い志で目指す企業集団になろう」のもと、過去最高業績の達成を目標に掲げ、新たな事業を含む事業領域の拡充、ウィズコロナ、アフターコロナを見据えたモノづくり改革や環境に貢献する価値ある新製品の創出、地方創生や人財育成など、社会に必要とされる価値ある企業になるための施策を積極的に展開してまいりました。」
従来の社会貢献・地域発展の方針に加え、地方創生や人財育成が2021年度の企業活動として再掲された。 - FY2019再定義有価証券報告書
「当社の経営理念に基づき取り組んでまいりました社会貢献活動や地域密着型経営は、「地方創生」、「環境共生」、「人財育成」の3つの企業活動に分類し、自然との調和、地域産業の発展、社是である「我らの信条」に基づく人財育成をより一層強化していくとともに、持続的な社会の実現に向け、グループ全体の活動へと拡大させてまいります。」
従来の社是・行動規範の浸透による社会貢献方針が、地方創生・環境共生・人財育成の3活動に整理され、グループ全体へ拡大する方向へ具体化した。 - FY2019-Q3再定義有価証券報告書
「女性活躍推進法に基づく「えるぼし（三つ星）」認定の取得や障がいを持たれた方々が能力を発揮できる環境をつくることを目的とした特例子会社の設立など、持続可能な社会の実現に向けた施策を展開してまいりました。」
従来の社是・行動規範を通じた社会貢献方針に加え、女性活躍や障がい者が能力を発揮できる環境の整備が、持続可能な社会に向けた施策として記載された。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社創立の基本方針「誠実を基とし内外に信用を獲得し地方の発展に寄与する」に基づく社是「我らの信条」と、従業員の具体的行動基準である「行動規範」をグループ全体で共有し、企業活動のみならず、従業員個々の活動を社会貢献活動につなげ、よりよい地域社会づくりに貢献してまいります。」
社是・行動規範をグループ全体で共有し、社会貢献と地域社会づくりにつなげる方針が再確認された。 - FY2017再掲有価証券報告書
「ＣＳＲ（企業の社会的責任）につきましては、「誠実を基とし内外に信用を獲得し地方の発展に寄与する」とした当社創立の基本方針に基づく社是「我らの信条」と、従業員の具体的行動基準である「行動規範」とをグループ全体に浸透させることで、企業活動によるもののみならず、従業員個々の活動を社会貢献活動につなげ、よりよい地域社会づくりに貢献してまいります。」
社是・行動規範をグループ全体に浸透させ、社会貢献と地域社会づくりにつなげる方針が再掲された。 - FY2016初出有価証券報告書
「「誠実を基とし内外に信用を獲得し地方の発展に寄与する」とした当社創立の基本方針を謳った企業活動の基本としての社是「我等の信条」と、この社是を従業員の具体的行動基準とした「行動規範」とをグループ全体に浸透させることで、企業活動によるもののみならず、従業員個々の活動を社会貢献活動につなげ、よりよい地域社会づくりに貢献してまいります。」
社是と行動規範をグループ全体へ浸透させ、従業員の活動を含む社会貢献と地域社会づくりにつなげる方針が記載された。