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パウダーテック(5695)・施策前進直近のガバナンス(2026-07-03)では「再掲」

ESG推進室と省エネ推進委員会によるサステナビリティ統括

FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-07-03。

4記載
4年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023前進FY2025 – FY20262023: 120232024: 020242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備339社が書いているテーマ・逆風2社・追い風344社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。10社中1社が悪化側に。

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに68社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの347件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-07-03再掲ガバナンス

    「サステナビリティ委員会」

    コーポレート・ガバナンス体制図にサステナビリティ委員会が記載され、サステナビリティ推進体制を再確認している。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「当連結会計年度においては、サステナビリティ委員会を4回開催し、非財務KPIの進捗確認、サステナビリティ関連施策に係る推進状況のモニタリングに加え、外部アドバイザーからの提言を踏まえた課題認識の共有および対応方針の検討等を行っております。」

    前年度に新設したサステナビリティ委員会とワーキンググループが運用段階に入り、委員会を4回開催してKPI・施策の進捗管理を行った。
  3. FY2025前進有価証券報告書

    「2024年10月に社長を委員長とするサステナビリティ委員会とESG推進室長をリーダーとするサステナビリティワーキンググループを新設いたしました。サステナビリティ委員会は、年度計画の承認と実行のモニタリング、取締役会への報告等を行うもので、年4回の開催を予定しております。サステナビリティワーキンググループは、年度計画の立案と実行、リスク管理等を行うもので、原則として毎月開催を予定しております。」

    ESG推進室に加え、サステナビリティ委員会とワーキンググループを2024年10月に新設し、年4回・毎月の運営頻度を定めた。
  4. FY2023初出有価証券報告書

    「代表取締役社長を委員長とする省エネ推進委員会で毎月、省エネ活動、脱炭素の取り組みに関して検討し、その内容をCA会議で報告しています。社内体制としましては、2022年4月にESG推進室を新設し、リスク管理の統括を行っております。」

    省エネ推進委員会による毎月の検討・報告と、2022年4月のESG推進室新設によるリスク管理統括を、サステナビリティ推進の社内体制として初めて明示している。
一緒に動いた変遷

「新工場の戦力化と安定増産体制」は、この変遷が動いた4回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1新工場の戦力化と安定増産体制2回
  3. 2安定的・継続的な利益還元2回
  4. 3CSR活動と人材育成の充実2回
  5. 4省エネ・排水・廃棄物管理による環境負荷低減2回
  6. 5多様な人材・定年延長・生産設備自動化による労働力不足対応2回
  7. 6微粒フェライト粉の量産化・供給体制確立2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
パウダーテックの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-07-03のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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