S&J（5599）・施策前進
高度なサイバーセキュリティ人材の採用・教育強化
FY2024に初出。7回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-08-12。
7記載
3年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「従業員数（人） 39 47 60 63 79」
2026年3月31日時点の従業員数は79人となり、前事業年度の63人から増加した。採用・教育強化の取り組みと合わせて人員規模の拡大を記載している。 - FY2025前進有価証券報告書
「通常の採用活動に加え、リファラル採用を取り入れております。加えて、資格取得等にかかる費用を負担する資格取得・維持費支援制度やオンライン学習環境の導入により自己研鑽を促進し、継続的な人材育成に努めております。」
採用活動の強化・教育制度の充実に加え、リファラル採用、資格取得支援、オンライン学習環境を具体策として記載している。 - FY2024初出有価証券報告書
「このような人材の確保のため、採用活動の強化、社内における教育制度の充実等を進める方針であります。」
事業拡大に必要な高度人材について、採用活動の強化と社内教育制度の充実を具体策として掲げている。