開発体制の強化
FY2023に初出。13回の記載のうち12回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに4社。
- FY2026前進有価証券報告書
「また、当社は開発体制の強化に向けて優秀なエンジニアの積極採用を行うことで今後の事業拡大に向けた取組みを進めており、当事業年度末におけるエンジニアは93名(前期比27.4%増)となりました。」
エンジニア数は93名、前期比27.4％増となり、採用による開発体制の拡充が進んだ。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「また、当社は開発体制の強化に向けて優秀なエンジニアの採用を行うことで今後の事業拡大に向けた取り組みを進めており、当中間会計期間末におけるエンジニアは79名(前年同期比6.8%増)となりました。」
エンジニア採用を継続し、当中間会計期間末のエンジニア数は79名、前年同期比6.8％増となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、当社は開発体制の強化に向けて優秀なエンジニアの積極採用を行うことで今後の事業拡大に向けた取り組みを進めており、当事業年度末におけるエンジニアは73名(前期比9.0%増)となりました。」
エンジニア数は期末73名、前期比9.0％増となった。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「また、当社は開発体制の強化に向けて優秀なエンジニアの採用を行うことで今後の事業拡大に向けた取り組みを進めており、当中間会計期間末におけるエンジニアは74名(前年同期比13.8%増)となりました。」
エンジニア採用を継続し、当中間会計期間末のエンジニア数は74名、前年同期比13.8％増となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「また、当社は開発体制の強化に向けて優秀なエンジニアの積極採用を行うことで今後の事業拡大に向けた取り組みを進めており、当事業年度末におけるエンジニアは67名(前期比11.7%増)となりました。」
エンジニア数が期末67名、前期比11.7％増となり、採用による開発体制強化の進捗を示している。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「また、当社は開発体制の強化に向けて優秀なエンジニアの採用を行うことで今後の事業拡大に向けた取り組みを進めており、当第３四半期会計期間末におけるエンジニアは63名(前期比18.9%増)となりました。」
エンジニア採用を継続し、期末エンジニア数63名、前期比18.9％増を記載している。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「また、当社は開発体制の強化に向けて優秀なエンジニアの採用を行うことで今後の事業拡大に向けた取り組みを進めており、当第２四半期会計期間末におけるエンジニアは65名となりました。」
エンジニア採用を継続し、第２四半期会計期間末のエンジニア数が65名となった。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「また、当社は開発体制の強化に向けて優秀なエンジニアの採用を行うことで今後の事業拡大に向けた取り組みを進めており、当第１四半期会計期間末におけるエンジニアは63名となりました。」
エンジニア採用を継続し、第１四半期会計期間末のエンジニア数を63名と記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「そのために、優秀な人材の積極的採用、開発プロセスの継続的見直し、社内におけるノウハウ共有や教育訓練等の実施のみならず、エンジニアが能力を十分に発揮できる環境づくりも含めて、より強固な開発体制の構築に取り組んでおります。」
採用、開発プロセスの見直し、ノウハウ共有、教育訓練、職場環境整備を組み合わせている。