ABEJA（5574）・目標前進
人的資本指標のモニタリングと維持・改善
FY2024に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-10-15。
4記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示313社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに24社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「従業員数（人）82 103 125 133」
人的資本指標のモニタリングが2025年8月期まで更新され、従業員数は2024年8月期の125人から133人となった。各数値の維持又は改善を図る方針も継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「以下の指標をモニタリングするとともに、人的資本に関する戦略を踏まえ、各数値の維持又は改善を図ってまいります。」
従業員数、男女比率、外国籍従業員比率、新卒採用数、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与、有給休暇取得率および男性労働者の育児休業取得率を2022年8月期から2024年8月期まで開示した。育成については現時点で具体的指標を設定していない。