ABEJA（5574）・施策前進
社内運営体制の見直しと継続的な運用改善
FY2024-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
成長に対応した組織・内部管理体制の強化101社が書いているテーマ・逆風1社・追い風100社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに46社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている101社のうち14社を表示しています。上の文は101社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「組織面では、主要アカウントのレビュー体制強化、小規模チーム運営によるマネジメント品質の向上、ミドルマネジメントの育成等が取引の量と質の両面を押し上げました。」
社内運営体制の見直しについて、主要アカウントのレビュー、少人数チーム運営、ミドルマネジメント育成という具体的な改善施策の効果が説明されている。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「第１四半期から取組みを始めた社内の運営体制の見直し等の効果は、第２四半期に過去最高の売上高を達成するなど、徐々に成果が表れているものの、四半期単位では変動が生じており、現状、巡航速度にのせる過程にあります。…安定的な成長のため、継続した運用体制等の改善、企業や事業の状況をより見定めた質の高い提案を推進してまいります。」
社内運営体制の見直しを第1四半期から開始し、その効果が第2四半期の過去最高売上高などに表れ始めたと説明している。今後の安定成長に向け、運用体制の継続改善と顧客・事業状況を踏まえた質の高い提案を進める方針が示された。