第54期の安全・情報伝達・財務体質の重点化
FY2016に初出。16回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2026再定義有価証券報告書
「第64期につきましては、セーフティー(現場重視)、スペシャルティー(チェックシートの改善)、スリム(他部署との連携強化)、スピード（情報発信のスピード化）、スマイル（成果の確認）を重点項目に掲げました。」
第63期から第64期へ重点項目を更新したが、重点領域の構成は前期と同じである。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間会計期間において、当社が優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」
既存の重点項目・対処課題について重要な変更がないとしている。 - FY2025再定義有価証券報告書
「第63期につきましては、セーフティー(現場重視)、スペシャルティー(チェックシートの改善)、スリム(他部署との連携強化)、スピード（情報発信のスピード化）、スマイル（成果の確認）を重点項目に掲げました。」
第62期から第63期へ重点項目を更新し、安全面を「安全意識の向上」から「現場重視」と表現している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当中間会計期間において、当社が優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」
既存の重点項目・対処課題について重要な変更がないとしている。 - FY2024再定義有価証券報告書
「第62期につきましては、セーフティー(安全意識の向上)、スペシャルティー(チェックシートの改善)、スリム(他部署との連携強化)、スピード（情報発信のスピード化）、スマイル（成果の確認）を重点項目に掲げました。」
第61期の重点項目から第62期の重点項目へ更新し、安全、チェックシート、部署間連携、情報発信、成果確認を重点化した。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、当社が優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」
既存の重点項目・対処課題について重要な変更がないと記載している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
既存の重点項目について重要な変更がないと記載している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
既存の経営方針・重点項目について重要な変更がないと記載している。 - FY2023再定義有価証券報告書
「第61期につきましては、セーフティー(安全意識の向上)、スペシャルティー(チェックシートの改善)、スリム(他部署との連携強化)、スピード（情報発信のスピード化）、スマイル（成果の確認）を重点項目に掲げました。」
第60期の重点項目から更新し、チェックシート改善、他部署連携、成果確認などを第61期の重点項目として掲げた。 - FY2022再定義有価証券報告書
「第60期につきましては、セーフティー(安全意識の向上)、スペシャルティー(チェックシートの改善)、スマイル(他部署との連携強化による円滑な仕組み作り)を重点項目に掲げました。引き続き、安全な職場環境の整備、お客様満足度の向上及び従業員の意識向上、高付加価値商品の提供を通して、企業環境の激変に的確に対応しうる経営体質の構築及び、より一層の収益性の向上と財務体質の強化を推し進めてまいります。」
第59期の重点項目から第60期の重点項目へ更新し、従来のスリムに代えてチェックシート改善、スマイルとして他部署連携を掲げた。 - FY2021再掲有価証券報告書
「第59期も引き続き、セーフティー(安全意識の向上)、スペシャルティー(パフォーマンスの向上)、スリム(無駄取りの見える化)を重点項目に掲げました。」
第59期も、安全意識、パフォーマンス向上、無駄取りの見える化を重点項目として継続している。 - FY2020再定義有価証券報告書
「第58期につきましては、セーフティー(安全意識の向上)、スペシャルティー(パフォーマンスの向上)、スリム(無駄取りの見える化)を重点項目に掲げました。引き続き、安全な職場環境の整備、お客様満足度の向上及び従業員の意識向上、高付加価値商品の提供をとおして、企業環境の激変に的確に対応しうる経営体質の構築及び、より一層の収益性の向上と財務体質の強化を推し進めてまいります。」
第58期の重点項目を、安全意識、パフォーマンス向上、無駄取りの見える化へ更新した。従来のスピードに代わり、スリムの具体化として無駄取りの見える化を掲げている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「第57期も引き続き、セーフティー(安全意識の向上)、スペシャルティー(パフォーマンスの向上)、スピード(情報発信のスピード化)を重点項目に掲げました。引き続き、安全な職場環境の整備、お客様満足度の向上及び従業員の意識向上、高付加価値商品の提供をとおして、企業環境の激変に的確に対応しうる経営体質の構築に努めてまいります。」
第57期も、第56期と同じく安全意識、パフォーマンス、情報発信のスピード化を重点項目とし、安全職場、顧客満足、従業員意識、高付加価値商品の提供を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「第56期も引き続き、セーフティー(安全意識の向上)、スペシャルティー(パフォーマンスの向上)、スピード(情報発信のスピード化)を重点項目に掲げました。引き続き、安全な職場環境の整備、お客様満足度の向上及び従業員の意識向上、高付加価値商品の提供をとおして、企業環境の激変に的確に対応しうる経営体質の構築に努めてまいります。」
第56期も、第55期と同じく安全意識、パフォーマンス、情報発信のスピード化を重点項目とし、安全職場・顧客満足・従業員意識・高付加価値商品の施策を継続している。 - FY2017再定義有価証券報告書
「第55期は、セーフティー(安全意識の向上)、スペシャルティー(パフォーマンスの向上)、スピード(情報発信のスピード化)を重点項目に掲げました。引き続き、安全な職場環境の整備、お客様満足度の向上及び従業員の意識向上、高付加価値商品の提供をとおして、企業環境の激変に的確に対応しうる経営体質の構築に努めてまいります。」
第54期の重点項目から第55期の重点項目へ更新され、安全性・情報発信に加えてパフォーマンス向上を掲げる一方、財務体質のスリム化は重点項目として記載されていない。 - FY2016初出有価証券報告書
「第54期は、セーフティー(安心・安全性の向上)、スピード(情報伝達のスピード化)、スリム(スリムな財務体質)を重点項目に掲げました。引き続き、安全な職場環境の整備、お客様満足度の向上及び従業員の意識向上、高付加価値商品の提供をとおして、企業環境の激変に的確に対応しうる経営体質の構築に努めてまいります。」
第54期という年度軸の下で、安全、情報伝達、財務体質を重点化し、職場・顧客・従業員・商品面の施策を結び付けている。