労働安全衛生マネジメントの推進
FY2017に初出。15回の記載のうち10回が「再掲」。直近の記載は2026-08-07。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに12社。
- 2026-08-07再掲決算
「安全第一をモットーにした健康経営の推進」
安全第一を掲げた健康経営の推進を継続している。 - FY2026前進有価証券報告書
「健康経営の指標である有所見率の低減、特定保健指導の受診率向上、適正体重維持者率の向上、運動習慣比率の向上、喫煙率の低減など、社員の健康意識を高める取り組みを行ったことにより、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。」
健康経営優良法人2026（大規模法人部門）の認定を受けた。2024年の認定に続き、健康指標の改善施策を通じた認定実績を更新している。 - 2026-05-14再掲決算
「安全第一をモットーにした健康経営の推進」
健康経営を安全第一の方針とともに継続している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「安全第一をモットーにした健康経営の推進」
安全第一を掲げる健康経営の推進を継続している。 - FY2024達成有価証券報告書
「健康経営の指標である定期健康診断の受診率100％及び有所見率の低減、特定保健指導の受診率向上、適正体重維持者率の向上、運動習慣比率の向上など、社員の健康意識を高める取り組みを行ったことにより、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。」
健康経営優良法人2024（大規模法人部門）の認定を受け、前年度に掲げた2024年3月期の認定目標を達成した。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「安全第一をモットーにした健康経営の推進」
安全第一を掲げる健康経営の推進を継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「健康経営の推進による社員のパフォーマンス向上」
健康経営を通じて社員のパフォーマンス向上を図る取り組みを継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「各事業所では産業医を選任・設置し、月１回の従業員との面談などを実施し、フィジカルヘルス、メンタルヘルスの両面で不調者の早期発見、保健指導などを行っています。2024年３月期には経済産業省の「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の認定を目指し、基盤づくりを進めています。」
健康経営について、産業医・月1回の面談等の具体的施策と、2024年3月期の健康経営優良法人認定目標を明示している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「安全第一をモットーにした健康経営の推進」
安全第一を掲げる健康経営の推進を継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「安全第一をモットーにした健康経営の推進」
安全第一を掲げる健康経営の推進を継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「安全第一をモットーにした健康経営の推進」
安全第一を掲げる健康経営の推進を継続している。 - FY2022再定義有価証券報告書
「安全第一をモットーにした健康経営の推進」
従来の労働安全衛生マネジメントの推進が、安全第一を掲げる健康経営の推進という表現に整理されている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「今後とも経営環境の変化に対応していくために、企業の根幹である労働安全衛生マネジメントを推進しつつ」
労働安全衛生マネジメントを企業の根幹として推進する方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「今後とも経営環境の変化に対応していくために、企業の根幹である労働安全衛生マネジメントを推進しつつ」
労働安全衛生マネジメントを企業の根幹として推進する方針を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「今後とも経営環境の変化に対応していくために、企業の根幹である労働安全衛生マネジメントを推進しつつ」
経営環境への対応における企業の根幹として、労働安全衛生マネジメントを推進する施策を初めて明示している。