連結営業利益を指標とする業績連動報酬
FY2019に初出。7回の記載のうち2回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2023。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。10社中3社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに5社。
- FY2026達成有価証券報告書
「当事業年度の目標は、2025年５月14日時点の業績予想において連結営業利益を3,900百万円としておりましたが、実績は4,008百万円となりました。」
連結営業利益の目標3,900百万円に対し、実績は4,008百万円となり、当年度の業績目標を上回った。 - FY2025悪化有価証券報告書
「当事業年度の目標は、2024年５月14日時点の業績予想において連結営業利益を8,200百万円としておりましたが、実績は6,823百万円となりました。」
連結営業利益の目標8,200百万円に対し、実績は6,823百万円となり、目標を下回った。 - FY2024引き上げ有価証券報告書
「当事業年度の目標は、2023年５月12日時点の業績予想において連結営業利益を6,600百万円としておりましたが、実績は10,217百万円となりました。」
業績連動報酬の連結営業利益目標は前年度の3,300百万円から6,600百万円へ引き上げられ、実績は10,217百万円となった。 - FY2023引き上げ有価証券報告書
「当事業年度の目標は、2022年５月12日時点の業績予想において営業利益を3,300百万円としておりましたが、実績は6,490百万円となりました。」
業績連動報酬の営業利益目標は前年度の2,800百万円から3,300百万円へ引き上げられ、実績は6,490百万円となった。 - FY2022前進有価証券報告書
「当事業年度の目標は、2021年５月13日時点の業績予想において営業利益を2,800百万円としておりましたが、実績は3,222百万円となりました。」
前年度は目標未設定だったのに対し、当年度は営業利益目標2,800百万円を設定し、実績3,222百万円となった。 - FY2021後退有価証券報告書
「業績連動報酬算定の指標は、前期連結営業利益とし、営業利益額の達成幅に応じ予め取締役会にて決定した取締役の役職別報酬表に基づき業績連動報酬の額を決定しております。なお、当事業年度の目標は、期首時点において適正かつ合理的な業績予想の算出が困難であったため設定をしておりませんでしたが、実績は3,100百万円となりました。」
業績連動報酬の指標・算定方法を具体化する一方、当事業年度は業績目標を設定していないと記載している。 - FY2019初出有価証券報告書
「業績目標の達成度を図る指標は、業績との連動性が高く、客観的な判断が可能な連結営業利益を採用しております。当事業年度の業績目標は、連結営業利益8,200百万円にて設定しており、実績は16,927百万円となりました。」
取締役の業績連動報酬について、連結営業利益を指標とし、当年度の目標8,200百万円と実績16,927百万円を開示している。