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ヤマウホールディングス(5284)・リスク再掲

建設業界の人手不足による入札不調

FY2018-Q3に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2022。

7記載
5年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再定義FY2019-Q1 – FY2020-Q2再掲FY2021-Q3 – FY20222018: 220182019: 120192020: 120202021: 220212022: 12022
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2022再掲有価証券報告書

    「当社グループを取り巻く経営環境は、建設業界における深刻な人手不足に加え、中・長期的には公共投資の縮減により漸減する方向であることが予想されるなど、一層厳しさを増しております。」

    建設業界の深刻な人手不足と中・長期的な公共投資縮減を、厳しい経営環境の要因として継続して記載している。
  2. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「当社グループを取り巻く経営環境は、建設業界における深刻な人手不足に加え、中・長期的には公共投資の縮減により漸減する方向であることが予想されるなど、一層厳しさを増しております。」

    建設業界の深刻な人手不足と中・長期的な公共投資縮減を、厳しい経営環境の要因として継続して記載している。
  3. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループを取り巻く経営環境は、建設業界における深刻な人手不足に加え、中・長期的には公共投資の縮減により漸減する方向であることが予想されるなど、一層厳しさを増しております。」

    建設業界の人手不足を「深刻な人手不足」とし、公共投資縮減とともに厳しい経営環境の要因として継続して記載している。
  4. FY2021-Q2悪化有価証券報告書

    「当社グループを取り巻く経営環境は、建設業界における深刻な人手不足に加え、中・長期的には公共投資の縮減により漸減する方向であることが予想されるなど、一層厳しさを増しております。」

    建設業界の人手不足について、従来の人手不足という記載から「深刻な人手不足」と表現が強まり、経営環境が一層厳しさを増していると記載している。
  5. FY2020-Q2再定義有価証券報告書

    「中・長期的には公共投資の縮小により漸減する方向であることに加え、人手不足や資材価格の高騰など楽観できない状況が想定されます。」

    労働者不足による人件費上昇への懸念という前回の表現から、建設市場における人手不足そのものを資材価格高騰と並ぶ懸念要因として記載している。
  6. FY2019-Q1再定義有価証券報告書

    「原油など各種原材料価格の上昇や、労働者不足による人件費上昇などの影響が懸念されるものの」

    労働者不足について、入札不調が相次ぐという建設現場の顕在化した問題から、人件費上昇への影響が懸念されるというマクロ環境の記載へ変化している。
  7. FY2018-Q3初出有価証券報告書

    「建設業界の人手不足や資材価格の高騰等により入札が不調に終わるケースが相次いでおります。」

    建設業界の人手不足が、入札不調を引き起こす外部リスクとして初めて明示されている。入札不調のケースが相次いでいるため、リスクの発生も記載されている。
一緒に動いた変遷

「円高・新興国経済減速による景気先行き不透明」は、この変遷が動いた7回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

3222★1234
  1. ★この変遷
  2. 1円高・新興国経済減速による景気先行き不透明3回
  3. 2九州圏内の公共事業減少による厳しい受注環境2回
  4. 3地質調査・コンサルタント等事業の黒字転換2回
  5. 4コンクリート構造物点検・調査事業の増収減益2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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