オハラ（5218）・施策前進
サステナビリティ委員会による方針・施策の審議
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制854社が書いているテーマ・逆風0社・追い風868社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。6社中1社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの873件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「＜当事業年度におけるサステナビリティ委員会の活動状況＞ 開催実績 ４回 主な議題 ・GHG削減 ・DX ・人的資本 ・マテリアリティについて」
サステナビリティ委員会の開催実績が前年度の3回から4回へ増加し、マテリアリティを含む具体的な議題が開示された。 - FY2024前進有価証券報告書
「＜当事業年度におけるサステナビリティ委員会の活動状況＞ 開催実績 ３回 主な議題 ・GHG削減 ・DX ・人的資本」
サステナビリティ委員会について、年度3回の開催実績とGHG削減、DX、人的資本という具体的な議題が開示された。 - FY2023初出有価証券報告書
「サステナビリティに関する取り組みの方針や施策を議論する機関として、社長執行役員が委員長を務める「サステナビリティ委員会」を設置しております。サステナビリティ委員会の提案・報告に基づき、経営会議でサステナビリティに関する方針や具体的施策を決議し、取締役会へ報告を行う体制としております。」
社長執行役員を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、経営会議での決議と取締役会への報告を組み合わせた推進・監督体制を新たに開示した。