三ツ星ベルト（5192）・施策前進
DX推進室による生産性改善・自動化と教育
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業務のAI・ロボット化とDX人材育成73社が書いているテーマ・逆風1社・追い風73社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに35社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている73社のうち14社を表示しています。上の文は73社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「ＤＸ研修プログラムの実施 ＤＸ推進室 730 558 820」
DX研修の受講者数は2023年度730人、2024年度558人、2025年度820人となった。生成AI、AIエージェント、クラウド型業務システムによる生産性向上も進めている。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社では2025年度からタレントマネジメントシステムを導入して個人の能力を見える化し、事業戦略が求める人材をどのようにして提供していくのかを明確にした人財戦略の立案を目指してまいります。」
2025年度からタレントマネジメントシステムを導入する計画を明示した。DX研修は2022年度33人、2023年度730人、2024年度558人を対象に実施している。 - FY2023初出有価証券報告書
「2022年、ＤＸの活用を確実に進めることを目的として、ＤＸ推進室を設置いたしました。また、人材開発室においては、「物流のＩＴ化」、「ＡＩ（人工知能）活用」等の新規教育プログラムをスタートさせています。」
労働人口減少への対応として、DX推進室を設置し、物流のIT化・AI活用の教育プログラムを開始した。生産性改善、自動化、要員計画との連動も施策として示している。