インフロニア・ホールディングス（5076）・施策前進
体質強化・改善
FY2022-Q3に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
経営体質の継続的強化4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「『体質強化・改善』の重点施策として、グループ人財戦略の推進、多様な人材の計画的な確保、多様な人材が活躍できる組織づくり、社内外の環境に対応した適切なガバナンスの追求、投資規律（基準・モニタリング）のレベルアップを掲げています。」
体質強化・改善を、人財・多様性・ガバナンス・投資規律の重点施策とKPI管理に結び付けて具体化している。 - FY2023前進有価証券報告書
「これら６つのマテリアリティは、中長期経営計画の戦略三本柱「生産性改革」、「新たな収益基盤の確立」、「体質強化・改善」とも連動しており、それぞれに2030年の中長期目標（達成ビジョン）及びKPIを定め、実現に向けた施策を実行・推進しています。」
体質強化・改善を含む戦略三本柱について、マテリアリティ、2030年目標及びKPIに連動させて実行管理する段階へ進めている。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「体質強化・改善 ：グループ人材戦略の推進、ガバナンスの強化」
人材戦略とガバナンス強化を企業体質の改善施策として位置付けている。