unerry（5034）・施策前進
上場後のコーポレート・ガバナンス強化
FY2022に初出。7回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-09-30。
7記載
5年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
上場後の独立社外役員を含むガバナンス体制整備14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風14社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-30前進topics.smt.docomo.ne.jp
「さらに、2026年9月28日に開催された定時株主総会では取締役5名が選任され、メディア領域での深い知見を有する一枝悟史（いちえださとし）氏が新任取締役に選任された。」
定時株主総会でメディア領域に知見を持つ新任取締役が選任され、取締役体制が具体的に更新された。 - FY2026前進有価証券報告書
「なお、当社は2026年７月１日付で、業務執行部門から独立した代表取締役社長直属の組織として内部監査室（１名）を設置しております。」
従来の内部監査担当者による体制から、社長直属で業務執行部門から独立した内部監査室を設置し、子会社を含むグループ全体を監査対象とする体制へ進展した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、法定機関として、株主総会、取締役会、監査役会及び会計監査人を設置しております。また機動的な業務執行を図るため、執行役員制度を導入するとともに、社長の諮問機関として経営会議を設けております。そのほか、リスク管理の検討、審議等を行うリスク管理委員会、法令違反に関する情報の分析、報告等を行うコンプライアンス委員会を設置しております。」
取締役会、監査役会、執行役員制度、経営会議、リスク管理委員会、コンプライアンス委員会、指名・報酬委員会からなる統治体制を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社は、法定機関として、株主総会、取締役会、監査役会及び会計監査人を設置しております。また機動的な業務執行を図るため、執行役員制度を導入するとともに、社長の諮問機関として経営会議を設けております。そのほか、リスク管理の検討、審議等を行うリスク管理委員会、法令違反に関する情報の分析、報告等を行うコンプライアンス委員会を設置しております。そのほか任意に指名・報酬委員会を設置しております。」
指名・報酬委員会に加え、リスク管理委員会、コンプライアンス委員会、経営会議等を含む上場後の統治体制を具体化している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社では、2022年９月以降、取締役会の諮問機関として、任意の指名報酬委員会を設置しております。」
指名報酬委員会を設置し、取締役候補者・報酬決定の客観性、透明性、公平性を高める体制を導入している。