あすか製薬ホールディングス（4886）・目標達成
障がい者雇用率の目標
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
障がい者雇用率の向上と職場の多様性推進46社が書いているテーマ・逆風0社・追い風46社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。35社中5社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「・障がい者雇用率 （目標）2.5％ （2025年度の雇用率）2.5％」
障がい者雇用率の目標2.5％に対し、2025年度実績も2.5％となった。 - FY2025引き上げ有価証券報告書
「・障がい者雇用率 （目標）2.5% （2024年度の雇用率）2.4％」
障がい者雇用率の目標を従来の2.3％から2.5％へ引き上げた。2024年度実績は2.4％である。 - FY2024達成有価証券報告書
「（目標）2.3% （2023年度の雇用率）2.5％」
障がい者雇用率の目標2.3％に対し、2023年度実績は2.5％となり、目標値を上回った。 - FY2023初出有価証券報告書
「・障がい者雇用率 障碍者雇用推進法に基づく、あすか製薬株式会社の状況について （目標）2.3% （2022年度の雇用率）2.0％」
障がい者雇用率2.3％を目標として、2022年度実績2.0％とともに初めて記載している。