求人効率及びスタッフ稼働率の改善
FY2017に初出。8回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2026-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。14社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに12社。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「本件株式取得により、両社の顧客基盤・営業体制と全国ネットワーク、募集・教育・コンプライアンス体制、DX等の各種施策を掛け合わせることで、顧客企業に対する提供価値の一層の向上、取扱高の拡大、運営効率の向上を通じた収益性の改善が期待されます。」
エントリー取得を通じて、募集・教育体制、全国ネットワーク、DXおよび運営ノウハウを求人・スタッフ稼働の効率改善に活用する施策を具体化した。 - 2026-08-07前進決算説明資料
「当社グループの登録スタッフに向けて、Ann㈱が開発したハローワーク求人検索アプリへの登録促進を実施した。」
登録スタッフを求人検索アプリへ誘導する具体的な求人・マッチング効率化施策を実施した。 - FY2025前進有価証券報告書
「・Fiah㈱と連携した送客・紹介のさらなる拡大と求職者のキャリアアップ機会の創出」
求人検索・送客機能を持つFiahとの連携を、紹介拡大と求職者のキャリアアップ機会創出に結び付ける施策として明示した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当社グループは、2025年１月31日付で㈱ツクリックスの株式を取得し、同社を連結子会社としております。同社は、主に求人検索アプリサービスの開発、運営を行っております。」
求人検索アプリサービスを運営する㈱ツクリックスの取得により、求職者の集客・求人検索を担う仕組みを求人効率・スタッフ稼働率改善の手段として追加した。 - FY2023前進有価証券報告書
「・採用強化 - 求人広告、ＳＮＳ等への出稿強化」
求人効率・稼働率の改善に関する施策を、求人広告・SNSへの出稿強化による採用力強化へ具体化した。App Xグループの求人検索アプリとの連携対象も加わっている。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「Ａｐｐ Ｘ株式会社の子会社である株式会社インプリは、ハローワーク等の求人検索アプリを開発・運営しており、培われたノウハウによる非常に高い集客力と顧客への送客力によって、求職者の最適な仕事探しを支援するとともに、求人掲載企業が求職者を集める上で不可欠な存在になっています。」
求人検索アプリの高い集客力・送客力を持つ会社を取得し、当社グループとの相互送客によって採用力・求人効率を高める具体的な手段を追加した。取得は2023年10月27日、取得原価は2,552百万円である。 - FY2019前進有価証券報告書
「b）「求人効率及び稼働率の改善」・自社メディアの強化及びメディアを活用することによる採用効率の追求。・稼働率改善に向けたマーケティング活動強化。」
求人媒体応募から登録、登録から稼働までの改善を掲げていた施策を、2020年12月期に向けて自社メディア強化とマーケティング活動強化として具体化した。 - FY2017初出有価証券報告書
「平成30年12月期は、「グループ連携強化及び生産性向上の更なる深化により、過去最高益を目指す」を平成30年12月期の目標とし、グループ会社間の連携を強化し、既存事業の深耕を図ることで、フルキャストグループ全体の収益を伸張させ増収を果たすと共に、継続してグループ全体の業務効率化を推し進め生産性を高めることで、過去最高益の更新を実現するため平成30年12月期は以下の施策に取り組んでまいります。 ① 「求人効率及びスタッフ稼働率の改善」 ・継続的なユーザビリティ改善、求人費の投資配分の見直し、スタッフ満足度の向上により、求人媒体応募から登録までの登録率、登録から稼働までの稼働率改善を図る。 ・ＳＥＯ対策等の更なる強化により、採用メディアとしての自社メディア強化を図る。」
求人媒体から登録、登録から稼働までの転換改善を新たな重点施策として掲げ、ユーザビリティ、求人費配分、スタッフ満足度、SEOを手段として挙げている。