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百万円（営業利益の前年同期比増減額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年12月期 第2四半期（中間期）会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高50,051百万円+44.0%
営業利益4,147百万円-1.4%
経常利益4,069百万円-4.5%
純利益2,730百万円-3.9%
販管費12,506百万円
売上総利益率33.3%（前年同期比の増減ポイントは非開示）
営業利益率8.3%（前年同期比△3.8ポイント）
通期業績予想
売上高
104,700百万円
売上総利益
38,352百万円
営業利益
8,700百万円
経常利益
8,780百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
5,431百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
連結
売上高47.8%
売上総利益43.4%
営業利益47.7%
経常利益46.3%
親会社株主に帰属する中間純利益50.3%
セグメント別売上高
短期業務支援事業46.0%
飲食事業46.8%
HRテック事業45.2%
グローバル・長期業務支援事業21.2%
その他事業106.4%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高は中間業績予想を超過した一方、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する中間純利益は中間業績予想を下回る達成率業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
連結全体で期初に想定した前提条件の範囲内で進捗しているとの説明はあるが、為替・数量等の具体的数値は非開示新しい施策
- 短期業務支援事業の子会社吸収合併・事業統合・拠点集約・廃店
- グローバル・ハイクラス領域の人材紹介サービスの国内外での開始
- エントリーとの相互顧客紹介によるグループシナジー創出
- 飲食事業の追加出店・リニューアル
- RGFタレントソリューションズ等の買収・連結およびPMI
- AI戦略・AI機能開発ロードマップの策定
- 新卒採用プロジェクトの推進
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 採用者数350,005人前年同期比-7.2%
- 稼働者数220,840人前年同期比+28.1%
- 取引顧客数33,369社または件資料表記の単位なし前年同期比+9.0%
- 新規取引顧客数3,353社または件資料表記の単位なし前年同期比-3.5%
- 求人費431百万円前年同期比+129.0%
- 求人費率（対売上総利益）5.86%前年同期比+1.98ポイント
セグメント別実績
- 短期業務支援事業売上高37,140百万円（前年比 +47.7%）営業利益3,769百万円（前年比 +7.0%）
- 飲食事業売上高3,907百万円（前年比 +10.6%）営業利益248百万円（前年比 +3.8%）
- HRテック事業売上高2,194百万円（前年比 +28.3%）営業利益603百万円（前年比 -10.3%）
- グローバル・長期業務支援事業売上高1,145百万円（前年比 +5,334.2%）営業利益101百万円（前年比 +102.0%）
- その他事業売上高5,666百万円（前年比 +30.4%）営業利益291百万円（前年比 -48.4%）
財務目標
ROE20%以上、総還元性向50%、DEレシオ上限1.0倍店舗数・拠点数
店舗の追加出店・リニューアルは記載されているが、期末店舗数および期中の出退店数は非開示年間配当
1株当たり年間64円の予想（中間32円、期末32円）自己株式取得
取得株式数422,000株（上限）
取得価額500百万円（上限）
期間2026年8月10日～2026年9月17日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第2四半期（中間期） |
| 売上高 | 50,051百万円（前年比 +44.0%） |
| 営業利益 | 4,147百万円（前年比 -1.4%） |
| 経常利益 | 4,069百万円（前年比 -4.5%） |
| 純利益 | 2,730百万円（前年比 -3.9%） |
| 売上総利益率 | 33.3%（前年同期比の増減ポイントは非開示） |
| 営業利益率 | 8.3%（前年同期比△3.8ポイント） |
| 販管費 | 12,506百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 104,700百万円 / 売上総利益 38,352百万円 / 営業利益 8,700百万円 / 経常利益 8,780百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 5,431百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 連結 売上高 47.8% / 売上総利益 43.4% / 営業利益 47.7% / 経常利益 46.3% / 親会社株主に帰属する中間純利益 50.3% / セグメント別売上高 短期業務支援事業 46.0% / 飲食事業 46.8% / HRテック事業 45.2% / グローバル・長期業務支援事業 21.2% / その他事業 106.4% |
| 計画に対する自己評価 | 売上高は中間業績予想を超過した一方、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する中間純利益は中間業績予想を下回る達成率 |
| セグメント別実績 | セグメント 短期業務支援事業 / 売上高 37,140百万円（前年比 +47.7%） / 営業利益 3,769百万円（前年比 +7.0%）、セグメント 飲食事業 / 売上高 3,907百万円（前年比 +10.6%） / 営業利益 248百万円（前年比 +3.8%）、セグメント HRテック事業 / 売上高 2,194百万円（前年比 +28.3%） / 営業利益 603百万円（前年比 -10.3%）、セグメント グローバル・長期業務支援事業 / 売上高 1,145百万円（前年比 +5,334.2%） / 営業利益 101百万円（前年比 +102.0%）、セグメント その他事業 / 売上高 5,666百万円（前年比 +30.4%） / 営業利益 291百万円（前年比 -48.4%） |
| 主要KPI | 指標名 採用者数 / 値 350,005人 / 前年同期比 -7.2人、指標名 稼働者数 / 値 220,840人 / 前年同期比 28.1人、指標名 取引顧客数 / 値 33,369社または件（資料表記の単位なし） / 前年同期比 9社または件（資料表記の単位なし）、指標名 新規取引顧客数 / 値 3,353社または件（資料表記の単位なし） / 前年同期比 -3.5社または件（資料表記の単位なし）、指標名 求人費 / 値 431百万円 / 前年同期比 129百万円、指標名 求人費率（対売上総利益） / 値 5.86% / 前年同期比 +1.98ポイント |
| 店舗数・拠点数 | 店舗の追加出店・リニューアルは記載されているが、期末店舗数および期中の出退店数は非開示 |
| 業績見通しの前提 | 連結全体で期初に想定した前提条件の範囲内で進捗しているとの説明はあるが、為替・数量等の具体的数値は非開示 |
| 財務目標 | ROE20%以上、総還元性向50%、DEレシオ上限1.0倍 |
| 年間配当 | 1株当たり年間64円の予想（中間32円、期末32円） |
| 自己株式取得 | 取得株式数 422,000株（上限） / 取得価額 500百万円（上限） / 期間 2026年8月10日～2026年9月17日 |
| 新しい施策 | 短期業務支援事業の子会社吸収合併・事業統合・拠点集約・廃店、グローバル・ハイクラス領域の人材紹介サービスの国内外での開始、エントリーとの相互顧客紹介によるグループシナジー創出、飲食事業の追加出店・リニューアル、RGFタレントソリューションズ等の買収・連結およびPMI、AI戦略・AI機能開発ロードマップの策定、新卒採用プロジェクトの推進 |
この書類が述べていない項目（11件）
当四半期3か月の実績増減要因の内訳単価と数量の指標従業員数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標配当性向設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高の増加は、エントリー、ビート、RGFタレントソリューションズなどの新規連結効果や、短期業務支援事業の既存サービスの伸長によるもの。営業利益の減益は、その他事業とHRテック事業の減益などによるもの。上期計画に対する利益未達は、主に短期業務支援事業とHRテック事業の業績が計画を下回ったことなどによる。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。