グループシナジーの強化・創出
FY2016-Q2に初出。29回の記載のうち22回が「前進」で、最初の「前進」はFY2016-Q3。直近の記載はFY2026-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。43社中5社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに38社。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「本件株式取得により、両社の顧客基盤・営業体制と全国ネットワーク、募集・教育・コンプライアンス体制、DX等の各種施策を掛け合わせることで、顧客企業に対する提供価値の一層の向上、取扱高の拡大、運営効率の向上を通じた収益性の改善が期待されます。さらに、両社の人材プールおよび採用・運営ノウハウを相互に活用することにより、当社登録スタッフの皆様に対する就業機会の拡充ならびにステップアップ支援をより一層推進し」
エントリー取得により、顧客基盤、全国ネットワーク、人材プール、採用・運営ノウハウおよびDX施策の相互活用を具体化した。RGF取得でも国内顧客基盤とアジアの採用ネットワークを組み合わせる方針を示しており、シナジー創出の対象が拡大している。一方、シニアワークス、フルキャストグローバル等の事業停止・清算も進めている。 - 2026-08-07前進決算説明資料
「中核事業会社である㈱フルキャスト及び短期派遣サービスを提供している㈱エントリーが互いに顧客紹介を実施し、双方のサービス提供を行うことで、グループ全体でのシナジー創出を実現した。」
フルキャストとエントリー間の相互顧客紹介・相互サービス提供について、グループシナジーの創出を実現したと記載した。 - FY2025シナジー拡大と事業会社整理の併存有価証券報告書
「今後は、グループシナジーを最大化し、広告・ブランド認知の拡大とサービスの付加価値向上を同時に実現することで、市場での優位性を確立し、事業のさらなる発展を推進してまいります。加えて、職域の拡大を中心に、グループ全体の資源を最大限に活用しながら収益力の向上を図り、M&Aを通じた事業強化と企業価値向上を実現してまいります。」
グループシナジー最大化、広告・ブランド認知拡大、付加価値向上、M&Aを通じた事業強化を明示した。一方、ワークアンドスマイルの清算結了、ビート及びその子会社の連結子会社化など、グループ会社の整理・再編も同時に進んだ。 - 2026-03-04前進株主総会
「今後は、グループシナジーを最大化し、広告・ブランド認知の拡大とサービスの付加価値向上を同時に実現することで、市場での優位性を確立し、事業のさらなる発展を推進してまいります。」
グループシナジーについて、最大化を目指し、広告・ブランド認知拡大とサービス付加価値向上を組み合わせる方針を具体化した。 - FY2025-H1後退有価証券報告書
「なお、短期業務支援事業内の事業効率化を図ることを目的として、2025年6月1日付で㈱ワークアンドスマイルの事業を停止し、会社清算の手続きを進めております。」
グループシナジーの対象となり得る㈱ワークアンドスマイルについて事業を停止し、会社清算手続きを進めており、グループ内の事業会社の範囲が縮小する方向を示している。 - FY2024-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当社の連結子会社であった㈱BODの全株式を譲渡したことに伴い、同社と同社の子会社である㈱HRマネジメント、㈱プログレス及び㈱BPCを連結の範囲から除外しております。」
BODおよび子会社3社を連結範囲から除外した状態を継続して開示している。グループ内のBPO・人事関連サービス等を通じた連携対象は縮小したままである。 - FY2024-Q1後退有価証券報告書
「当第1四半期連結会計期間において、当社の連結子会社であった㈱BODの全株式を譲渡したことに伴い、同社と同社の子会社である㈱HRマネジメント及び㈱プログレス並びに㈱BPCを連結の範囲から除外しております。」
グループシナジーの対象であったBODおよびその子会社3社を全株式譲渡により連結範囲から除外し、グループ内連携の対象範囲が縮小した。 - FY2023前進有価証券報告書
「■新規連結子会社(グロービート・ジャパン㈱、㈱インプリ等)に対するPMI推進 ■グループ子会社間の連携推進」
新規連結子会社に対するPMIとグループ子会社間の連携推進を2024年12月期の施策として明示し、買収後の統合・シナジー創出を実行段階に進めている。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「App X株式会社の子会社である株式会社インプリは、ハローワーク等の求人検索アプリを開発・運営しており、培われたノウハウによる非常に高い集客力と顧客への送客力によって、求職者の最適な仕事探しを支援するとともに、求人掲載企業が求職者を集める上で不可欠な存在になっています。同じく採用力に強みを持つ当社グループとの相互送客により、強いシナジー効果を生み出すことができるため、これまで以上に顧客満足度の向上、顧客拡大を図ることが可能になり、上記の社会環境や労働市場の後押しもふまえて事業拡大の余地が十分にあり、今後さらなる成長が見込めると考えております。」
2023年10月27日付でApp Xを100%取得し、求人検索アプリを運営するインプリとの相互送客によるシナジー創出を新たに実行した。取得対価は2,552百万円である。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「主に収益基盤及びEPSの底上げ、更に、採用に苦慮しているグロービート㈱に対する人員提供及び経営基盤を提供することによるシナジー効果の創出を目的として、飲食チェーン事業を営む同社株式を取得し、同社及び同社の子会社であるグロービート・ホールディングス㈱並びに同社の孫会社であるグロービート・ジャパン㈱を第2四半期連結会計期間より連結の範囲に含めております。飲食チェーン事業に係る実績を5か月分計上したことにより飲食事業の売上高は2,327百万円、のれん償却期間を暫定的に20年とし、5か月分ののれん償却費を計上したことによりセグメント利益(営業利益)は12百万円となりました。」
グロービートの取得後、飲食事業を連結し、5か月分の売上高2,327百万円、セグメント利益12百万円を計上した。人員提供・経営基盤提供によるシナジー創出が、事業取り込みと実績計上の段階に進んでいる。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「主に収益基盤及びEPSの底上げ、更に、採用に苦慮しているグロービート㈱に対する人員提供及び経営基盤を提供することによるシナジー効果の創出を目的として、飲食チェーン事業を営む同社株式を取得し、同社及び同社の子会社であるグロービート・ホールディングス㈱並びに同社の孫会社であるグロービート・ジャパン㈱を当第2四半期連結会計期間より連結の範囲に含めております。」
グロービートを取得し、採用に苦慮する同社への人員提供・経営基盤提供を通じたグループシナジー創出を実行段階に進めた。飲食事業は売上高916百万円、営業利益24百万円を計上した。 - FY2022前進有価証券報告書
「・グループ顧客情報の共有化及び人材の適材配置 ・グループシナジーの拡大を目的としたM&Aの継続検討」
グループシナジーの施策として、顧客情報の共有化、人材の適材配置およびシナジー拡大を目的とするM&Aの継続検討を2023年12月期の具体策に加えた。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループに登録いただいた就業希望者の方々に対し、有資格・専門職へのステップアップ、正社員雇用といった選択肢を提供すると共に、買収先企業の成長を取り込むことによる当社グループの収益拡大を目的として、不動産業界特化型の人材紹介業を営む㈱ヘイフィールド株式を取得し、第2四半期連結会計期間より連結の範囲に含めております。」
ヘイフィールドの取得と連結を通じた就業希望者へのサービス選択肢拡充および買収先企業の成長取り込みを、前四半期と同じ内容で継続記載している。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「当社グループに登録いただいた就業希望者の方々に対し、有資格・専門職へのステップアップ、正社員雇用といった選択肢を提供すると共に、買収先企業の成長を取り込むことによる当社グループの収益拡大を目的として、不動産業界特化型の人材紹介業を営む㈱ヘイフィールド株式を取得し、当第2四半期連結会計期間より連結の範囲に含めております。」
ヘイフィールドの取得により、不動産業界特化型の人材紹介業をグループに取り込み、登録就業希望者へのサービス選択肢の拡充と買収先企業の成長取り込みを進めた。 - FY2021前進有価証券報告書
「b)「グループ会社間の連携の強化による事業拡大」・全国に拠点網を持つ㈱フルキャストと連携し、㈱フルキャストポーターが提供するドライバー派遣サービスを全国展開・㈱フルキャストグローバル及び㈱Fullcast International並びに㈱フルキャストの連携による特定技能外国人の登録支援サービスを全国展開・各種BPO及び請負案件に対する当社グループ会社間の連携強化・サービスメニューないしはスタッフ就業機会の拡充を目的としたM&Aの継続検討」
グループ連携を、ドライバー派遣、特定技能外国人の登録支援、BPO・請負案件、M&A検討の全国展開へ具体化した。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「当社グループが有するBPOサービスに係るノウハウやインフラ等の相乗効果による収益拡大を目的として、保険関係業務のバックオフィス系BPO事業を営む㈱プログレス株式を取得し、当第2四半期連結会計期間より連結の範囲に含めております。」
保険関係業務のバックオフィス系BPO事業を営む㈱プログレスを取得し、BPOのノウハウ・インフラとの相乗効果による収益拡大を図る取り組みを実行した。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「当社グループが有するBPOサービスに係るノウハウやインフラ等の相乗効果による収益拡大を目的として人事コンサルティングのノウハウを持つ株式会社HRマネジメント株式を取得し、当第1四半期連結会計期間より連結の範囲に含めております。」
BPOサービスのノウハウ・インフラと人事コンサルティングのノウハウとの相乗効果による収益拡大を目的に、HRマネジメントを取得し、第1四半期から連結した。 - FY2019前進有価証券報告書
「c)「M&A及び新設子会社に係るサービス拡充並びにグローバル事業推進」・特定技能外国人紹介サービス及び外国人受入れ支援サービスの推進。・M&A及び新設子会社に対する採用及び人的支援の拡充と営業連携強化。・家事代行サービスに関する中国地場企業との提携。」
M&A・新設子会社に対する採用・人的支援と営業連携を、特定技能外国人サービスや家事代行の海外提携と結びつける施策として具体化した。 - FY2018前進有価証券報告書
「c)「グループシナジーの更なる深化」・株式会社BODとの共同営業推進。・ミニメイド・サービス株式会社に対する採用及び人的支援強化。・Advancer Global Limitedとの合弁会社設立、推進。」
2019年12月期の施策として、BODとの共同営業、ミニメイド・サービスへの採用・人的支援、Advancer Global Limitedとの合弁会社設立推進を具体化した。 - FY2018-Q3前進有価証券報告書
「また、当第3四半期連結会計期間より、当社は、家事代行分野は、当社が得意とする「軽作業の人材サービス領域」に付加価値を加えた隣接領域であり、当社とのシナジーが強く見込めると認識し、当社の成長戦略を実現する上で、進出すべき事業領域であるとの判断の下、ミニメイド・サービス株式会社の株式を取得し、連結の範囲に含めております。加えて、誰もが安心して働ける多様な就業機会を提供していくことを目的に、外国人を中心とした人材サービスを提供する新会社「株式会社フルキャストグローバル」を設立し、当第3四半期連結会計期間より連結の範囲に含めております。第2四半期連結会計期間より、当社は、株式会社デリ・アートが有する顧客基盤であるホテルや結婚式場等に対して、当社グループが有する人材サービス、ノウハウ等を展開することを主眼とし、今後の両社の成長戦略の強化及び収益拡大を目指すことを目的として、同社株式を取得し、持分法の適用範囲に含めております。また、当第3四半期連結会計期間より、Advancer Global Limitedとの協業により、今後、日本における外国人労働者活用サービスを提供する合弁会社設立を目指すことを目的として、同社株式を取得し、持分法の適用範囲に含めております。」
ミニメイド・サービスの連結子会社化、デリ・アートおよびAdvancer Global Limitedの持分法適用、外国人向け人材サービス会社フルキャストグローバルの設立により、グループ間の顧客基盤・人材サービス・ノウハウ活用の具体的な展開が進んだ。 - FY2018-Q2前進有価証券報告書
「当第2四半期連結会計期間より、当社は、株式会社デリ・アートが有する顧客基盤であるホテルや結婚式場等に対して、当社グループが有する人材サービス、ノウハウ等を展開することを主眼とし、今後の両社の成長戦略の強化及び収益拡大を目指すことを目的として、同社株式を取得し、持分法の適用範囲に含めております。」
ホテル・結婚式場等を顧客基盤とするデリ・アート株式を取得し、持分法適用関連会社とした。顧客基盤への人材サービス・ノウハウ展開を通じたグループシナジー創出の具体的な実行事例が加わった。 - FY2018-Q1前進有価証券報告書
「当社グループ顧客企業に対するBPO関連サービスメニューの拡充及び双方が従来から提供するBPO関連サービスの一層の効率化を目的として株式会社BOD株式を取得し、当第1四半期連結会計期間より連結の範囲に含めております。」
BODをBPOサービスメニューの拡充と既存サービスの効率化を目的に取得し、第1四半期から連結した。取得後の議決権比率は51.0%である。 - FY2017前進有価証券報告書
「・事業会社間における案件情報の共有を仕組化し、スタッフの稼働を最大化させる。 ・営業拠点で発生する事務業務を、グループ内のBPO専担部署で集約、業務効率化を図り、グループ全体の生産性を向上させる。」
グループシナジーの施策として、案件情報共有の仕組化と営業拠点事務のグループ内BPO集約を平成30年12月期の施策として具体化した。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループの主業である短期業務支援事業における人材サービスやBPO関連サービスとの親和性が高く、株式会社エフプレインを当社グループの連結子会社とすることにより、強固な資本関係のもと今後の成長戦略の強化、双方の経営資源の円滑な相互活用、一層の経営基盤の安定化及び今後の収益拡大を目指すことを目的として株式会社エフプレイン株式を取得し、第1四半期連結会計期間より連結の範囲に含めております。」
エフプレインとの資本関係を基礎とした成長戦略の強化、経営資源の相互活用および収益拡大という取得目的を継続して記載している。 - FY2017-Q1前進有価証券報告書
「当社グループの主業である短期業務支援事業における人材サービスやBPO 関連サービスとの親和性が高く、同社を当社グループの連結子会社とすることにより、強固な資本関係のもと今後の成長戦略の強化、双方の経営資源の円滑な相互活用、一層の経営基盤の安定化及び今後の収益拡大を目指すことを目的として株式会社エフプレイン株式を取得し、当第1四半期連結会計期間より連結の範囲に含めております。 取得後の議決権比率 78.2%」
平成29年1月26日にエフプレインおよび子会社エムズラインを子会社化し、営業支援事業として連結した。経営資源の相互活用と成長戦略の強化を狙う段階が具体化したが、シナジー実現自体はまだ示されていない。 - FY2016前進有価証券報告書
「① 「グループシナジーの強化による生産性向上」・スタッフの多様な働き方のニーズに応えるため、事業会社間でのスタッフの同時登録及び求人情報の共有化の仕組みを整備し、運用する。・営業活動における事業会社間の連携を強化し、顧客企業のニーズにグループ全体で応える体制を構築する。・スタッフ及び顧客企業の両面において、グループ全体で対応することで業務効率化を図り、生産性を向上させる。」
事業会社間のスタッフ登録・求人情報共有、営業連携によるグループ全体対応を翌期施策として具体化した。また、平成29年1月26日にエフプレインを連結子会社化し、経営資源の相互活用を進める段階に入った。 - FY2016-Q3前進有価証券報告書
「当社グループは、成長性が見込める新規分野への参入を含めた事業の多角化を実現するとともに、人材不足の顕著な業界に当社グループの強みである既存の人材サービスを組み合わせることにより、業務上のシナジー効果を創出し、更なる事業の拡大と企業価値の向上を図ることを目的として株式を取得したものであります。」
既存のグループシナジーのスレッドに、ホテル事業を営む株式会社ディメンションポケッツの取得という具体的な実行事例が加わった。 - FY2016-Q3前進有価証券報告書
「成長性が見込める新規分野への参入を含めた事業への多角化を実現し、短期業務支援事業を主とする当社グループ及びホテル事業を主とする株式会社ディメンションポケッツ双方における業務上のシナジー効果創出を目的として株式会社ディメンションポケッツ株式を取得し、当第3四半期連結会計期間より連結の範囲に含めております。 取得した議決権比率 企業結合日に追加取得した議決権比率 67% 取得後の議決権比率 67%」
株式会社ディメンションポケッツ株式を取得し、ホテル事業との業務上のシナジー創出を狙う取り組みを実行した。取得後の議決権比率は67%で、当第3四半期連結会計期間から連結範囲に含めている。 - FY2016-Q2初出有価証券報告書
「スタッフ採用及び営業活動におけるグループシナジーの強化を目的として株式会社ワークアンドスマイルを新規設立し、第1四半期連結会計期間より連結の範囲に含めております。 短期業務支援事業を主とする当社グループ及び業務請負を主とする株式会社ビート双方における業務上のシナジー効果創出を目的として株式会社ビート株式を取得し、第1四半期連結会計期間より持分法の適用範囲に含めております。」
採用・営業面のシナジー強化を目的とする新会社設立と、短期業務支援・業務請負間のシナジー創出を目的とする株式会社ビート株式取得を記載している。