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スカラ(4845)・施策前進

女子学生採用支援・教育コミュニティ事業の拡大

FY2021に初出。12回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q2。直近の記載はFY2026。

12記載
6年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2021 – FY2022-Q2前進FY2023-Q2 – FY20262021: 220212022: 220222023: 420232024: 120242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「体育会学生や女子学生に特化した独自の強みにより、サービスへの需要は堅調に推移しており、27卒向けの就活イベントも計画通りに販売いたしました。人材紹介につきましては、会員数減少の影響が残るものの、現在は回復の兆しが見えております。中途採用支援事業は、前事業年度の後半から黒字が続いており、当期は売上・利益ともに計画を上回りました。」

    人材事業は、27卒向けイベントの計画通りの販売、中途採用支援の継続黒字及び計画超過へ進展した。
  2. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「これを受けて、対象とする人材の領域を高校時代に体育会だった学生まで広げる新サービス「ぶかちか」の提供を開始しました。」

    体育会学生・女子学生等を対象とする採用支援の範囲を、高校時代に体育会だった学生まで広げる新サービス「ぶかちか」の提供開始へ進展した。
  3. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「また、教育機関との関係強化のため、日本体育大学のスポーツ現場実習の事業サポートを開始しました。」

    人材・教育事業で、採用支援需要が高い状況のもと、日本体育大学のスポーツ現場実習に関する事業サポートを開始した。一方、キャリアアドバイザーの一時的なリソース不足も記載された。
  4. FY2024-Q2前進有価証券報告書

    「一方で、新たな事業領域の展開として、中途転職支援事業及び学生向けキャリア教育事業を開始しており、新規事業開始に伴う人員増強により利益は前年同期に対して減少しました。」

    人材・教育事業の対象領域が、新卒採用支援等から中途転職支援及び学生向けキャリア教育へ拡大した。
  5. FY2024-Q1前進有価証券報告書

    「採用支援サービスにおいては、人手不足の影響から継続的に企業の採用意欲が高い状況であり、企業における女性人材の登用や育成強化の取り組み等も受け、例年以上にサービス全般の引き合いが高まってきております。保育・教育サービスにおいては、『Universal Kids バンコク』への入園が順調に増加しております。スポーツ教育サービスにおいては、近年のスポーツの盛り上がりから、バスケットボールスクールの会員が増加傾向にあり、国や自治体と連携したスポーツ行政関連事業も推進してまいります。」

    人材・教育事業では、採用支援の引き合い、Universal Kidsバンコクの入園、バスケットボールスクール会員が増加し、スポーツ行政関連事業も推進した。
  6. FY2023前進有価証券報告書

    「採用支援サービスにおいては、従来からの体育会学生向けや女子学生特化型の採用支援に加え、リーダー経験者向けサービス『MAKIcom(マキコム)』を2月に開始し、優秀な学生と企業との様々なマッチング機会を提供しております。」

    採用支援の対象・手段が、体育会学生・女子学生に加え、リーダー経験者向けサービスへ拡大した。保育・教育ではUniversal Kidsの開園、Global Education Centerの開校も進んだ。
  7. FY2023-Q3前進有価証券報告書

    「採用支援サービスにおいては、コロナ禍からの経済再開や人手不足の影響を受けた採用意欲の高まりが2024年春入社においても継続しており、合同企業説明会は前第3四半期連結累計期間72回の開催に対して当第3四半期連結累計期間は80回と順調に増加しております。」

    採用支援サービスでは、合同企業説明会の開催回数が前年同期の72回から80回へ増加した。保育・教育ではUniversal Kids品川及びバンコクが開園した。
  8. FY2023-Q2前進有価証券報告書

    「採用支援サービスにおいては、コロナ禍からの経済再開や人手不足の影響を受けた採用意欲の高まりが2024年春入社においても継続しており、合同企業説明会への参加企業数は高水準で推移しております。」

    体育会学生・女子学生を含む採用支援について、2024年春入社に向けた採用意欲の高まりと合同企業説明会への参加企業数の高水準を開示した。
  9. FY2023-Q1再定義有価証券報告書

    「人材・教育事業は、主に、(1)体育会学生や女子学生に特化した新卒・中途採用支援及び合同企業説明会やキャリアセミナー等のイベントの企画・運営を行う採用支援サービス、(2)保育園『みんなのほいくえん』、インターナショナル幼保園『Universal Kids』、国際感覚を養う学童『UK Academy』、運動に特化した放課後等デイサービス『ラルゴKIDS』等施設の開設や運営を行う保育・教育サービス、(3)子ども向けの野球・サッカー・バスケットボール・バルシューレ等のスポーツ教室やスポーツイベントの企画・運営を行うスポーツ教育サービスの3つのサービスから構成されております。」

    人材・教育のテーマが、女子学生採用支援に加え、保育・教育施設及びスポーツ教育を含む3サービス構成として再整理された。Universal Kids品川・バンコクのプレオープンも記載している。
  10. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「新卒採用支援サービスにおいては、2022年大卒求人倍率がコロナ禍でも前年とほぼ変わらず底堅い状況にあり、大企業を中心に採用意欲が回復していたことから、新卒学生向けの支援体制の強化及びサービス提供に注力してまいりました。」

    体育会学生・女子学生を含む新卒採用支援について、求人環境の改善を受けた支援体制強化とサービス提供を継続した。
  11. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「新卒採用支援サービスにおいては、2022年大卒求人倍率が1.50倍とコロナ禍でも前年とほぼ変わらず底堅い状況にあり、大企業を中心に採用意欲が回復しております。」

    体育会学生・女子学生を含む新卒採用支援を継続し、コロナ禍における求人倍率と大企業の採用意欲を事業環境として記載している。
  12. FY2021初出有価証券報告書

    「人材事業において、従前の体育会学生に焦点を当てた採用支援、関連イベントの企画・運営支援にとどまらず、女子学生に特化した採用支援『女子キャリ』事業にも力を入れ、近時の女性活躍推進の流れを受けた顧客企業の取り組みを採用からその能力発揮まで幅広く支援してまいります。」

    人材・教育事業で、体育会学生中心の採用支援から女子学生向け採用支援へ対象を広げ、教育事業では他業種・他社との協業によるコミュニティ開発を進める方針を初めて独立して示した。
一緒に動いた変遷

「新株発行・自己株式処分による資本調達」は、この変遷が動いた12回のうち8回、同じ書類で同じ向きに動きました。

877777★123456
  1. ★この変遷
  2. 1新株発行・自己株式処分による資本調達8回
  3. 2検索技術・クラウド技術を活用したサービス高度化7回
  4. 3既存サービスの機能強化と新サービス開発7回
  5. 4EC事業への進出とplube買収7回
  6. 5地方創生事業と地方自治体へのサービス導入7回
  7. 6共創型DXプラットフォーム「CO-DO」の開発7回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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