業績連動ストックオプションを重視する役員報酬体系
FY2019に初出。18回の記載のうち17回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q3。直近の記載は2026-10-15。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。118社中13社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに67社。
- 2026-10-15前進株式の発行・処分
「当社子会社の執行役員及び従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行することを本日、当社取締役会で決議しましたので、お知らせします。」
業績連動ストックオプションを重視する報酬方針について、当社子会社の執行役員及び従業員232名に新株予約権13,502個（目的となる株式1,350,200株）を付与する具体的な決議が示された。権利行使可能割合を1年後の15％から段階的に高め、4年後に全て行使可能とする設計も記載されている。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「当社取締役、当社及び当社子会社従業員 6,173 新株予約権の数(個) 151,498 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) 普通株式 15,149,800」
業績連動ストックオプションを重視する報酬方針に沿い、2026年4月15日取締役会決議分として、取締役・従業員6,173名に新株予約権151,498個、対象株式15,149,800株を付与した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当社従業員及び当社子会社取締役、従業員 16,070 新株予約権の数(個) 74,902 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) 普通株式 7,490,200」
業績連動ストックオプションを重視する報酬方針に沿い、2025年1月16日決議分として16,070名に新株予約権74,902個、対象株式7,490,200株を付与した。 - FY2024-H1前進有価証券報告書
「当社従業員及び当社子会社取締役、従業員 16,070 新株予約権の数(個) 74,902 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) 普通株式 7,490,200」
業績連動ストックオプションを重視する報酬方針に沿い、2024年1月16日取締役会決議分として、当社従業員及び子会社取締役・従業員16,070名に新株予約権74,902個、対象株式7,490,200株を付与した。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「2023年７月13日取締役会」
2023年7月13日決議・8月1日割当として、当社従業員及び当社子会社取締役・従業員15,172名に新株予約権79,209個、対象株式7,920,900株を発行した。行使期間は2024年から2033年まで段階的に設定されている。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期会計期間において発行した新株予約権は、以下のとおりです。」
2023年4月13日決議分として、当社取締役・子会社従業員3,983名に新株予約権101,258個、当社執行役員兼務取締役5名に5,074個を発行した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期会計期間において発行した新株予約権は、以下のとおりです。」
2023年1月及び2月の取締役会決議に基づき、従業員、子会社取締役・従業員及び執行役員等を対象に新株予約権を発行した。1月決議分は15,679名、75,940個、対象株式7,594,000株である。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期会計期間において発行した新株予約権は、以下のとおりです。」
2022年7月14日決議・8月1日割当として、当社従業員及び子会社取締役・従業員14,037名に新株予約権69,353個、対象株式6,935,300株を発行した。行使期間は2023年から2032年まで段階的に設定されている。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「当社従業員、当社子会社取締役及び従業員14,927名 新株予約権の数47,655 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数 普通株式4,765,500株」
2022年1月14日取締役会決議分として、当社従業員及び子会社の取締役・従業員14,927名に、新株予約権47,655個、対象株式4,765,500株を発行した。 - FY2021前進有価証券報告書
「当事業年度において、取締役（社外取締役を除く）に対し、在任時行使型ストックオプションとしての新株予約権０個及び退職時報酬型ストックオプションとしての新株予約権1,936個を付与しています。」
業績連動ストックオプションを重視する報酬方針について、当年度に退職時報酬型ストックオプション1,936個を付与した実績を記載した。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期会計期間において発行した新株予約権は、以下のとおりです。」
2021年7月15日決議・8月1日割当として、当社従業員及び当社子会社の取締役・従業員12,998名に新株予約権33,054個、対象株式数3,305,400株を発行した。行使期間は2022年から2031年まで段階的に設定されている。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期会計期間において発行した新株予約権は、以下のとおりです。」
2021年4月15日決議分として、当社従業員2,411名及び取締役・執行役員49名を対象に、新株予約権69,432個及び2,363個を発行した。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期会計期間において発行した新株予約権は、以下のとおりです。」
2021年1月14日及び2月12日決議の新株予約権を、当社従業員、子会社取締役・従業員及び執行役員等に付与した。対象者は合計12,970名、新株予約権は合計52,137個で、2022年から2031年等に行使期間を設定している。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期会計期間において発行した新株予約権は、以下のとおりです。」
2020年7月16日決議・8月1日割当の新株予約権を、当社従業員及び当社子会社の取締役・従業員10,804名に付与した。新株予約権は35,409個、対象株式数は3,540,900株で、2021年から2030年まで段階的な行使期間を設定している。 - FY2019初出有価証券報告書
「業務執行取締役に関しては、グローバルに競争力のある優秀な人材を確保・維持できる報酬水準とし、中長期的な企業価値の向上と経営目標の達成による持続的な成長を促進するため、会社業績に連動するストックオプションの占める割合が高い報酬体系とします。」
業務執行取締役について、会社業績に連動するストックオプションの比率を高くする報酬体系を初めて独立した方針として明示した。