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京進(4735)・目標再定義直近の決算説明資料(2026-10-09)では「初出」

顧客数・売上高の成長と経常利益率の向上

FY2017に初出。19回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載は2026-10-09。

19記載
10年にわたる
6うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2019-Q2 – FY2019引き上げFY2021再掲FY2024-Q1 – FY2025-H12017: 120172018: 120182019: 320192020: 120202021: 120212022: 020222023: 220232024: 220242025: 120252026: 72026
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売上・利益の成長と増減を含む業績・収益性の推移611社が書いているテーマ・逆風47社・追い風756社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている126社のうち14社を表示しています。上の文は126社すべてから計算しています。このテーマの888件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再定義有価証券報告書

    「長期的な経営指標の目標としては、顧客数・売上高の成長と同時に営業利益率・経常利益率の向上を重視しております。」

    従来の顧客数・売上高の成長と経常利益率向上に加え、長期指標として営業利益率の向上も明示した。
  2. 2026-04-06前進発生事実

    「営業利益、経常利益について、売上⾼の増加に加え、コスト構造の最適化による販管費抑制、営業外収益における為替差益の計上等により、前回予想を⼤きく上回る⾒込みとなりました。」

    コスト構造の最適化による販管費抑制等を背景に、営業利益予想を394百万円から481百万円、経常利益予想を308百万円から470百万円へ修正している。
  3. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「このような情勢のもと、当社グループにおいては「ステキな大人が増える未来をつくる」というグループビジョン実現を目指して、人の一生を支援する事業において、収益性の向上に向けた事業展開を行っています。」

    収益性向上を重視する方針は継続しているが、具体的な数値目標は示していない。
  4. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「このような情勢のもと、当社グループにおいては、長期的な事業拡大を支え、時代の流れと社会の要請に対応するため、2018年3月に”人の一生に関わる「一生支援事業」を展開する企業への変革”として中期ビジョンを見直しました。また、2020年12月には、「ステキな大人が増える未来をつくる」企業になることを当社のグループビジョンとして掲げ、収益性向上と人材育成を重点課題と認識し、さらなる成長を目指しております。」

    収益性向上と人材育成を重点課題とする成長方針を再確認しているが、具体的な数値目標は本 filing では示していない。
  5. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「また、2020年12月には、「ステキな大人が増える未来をつくる」企業になることを当社のグループビジョンとして掲げ、収益性向上と人材育成を重点課題と認識し、さらなる成長を目指しております。」

    収益性向上と人材育成を重点課題とする方針を再確認しているが、具体的な数値目標の変更は記載していない。
  6. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「また、2020年12月には、「ステキな大人が増える未来をつくる」企業になることを当社のグループビジョンとして掲げ、収益性向上と人材育成を重点課題と認識し、さらなる成長を目指しております。」

    収益性向上を重視する方針は維持されているが、具体的な数値目標は本 filing でも示されていない。
  7. FY2023-Q2後退有価証券報告書

    「また、2020年12月には、「ステキな大人が増える未来をつくる」企業になることを当社のグループビジョンとして掲げ、人材育成と将来を見据えた収益性の向上でさらなる成長を目指しております。」

    収益性向上による成長方針は記載されているが、前回の中期経営計画で示された毎年1%の経常利益率向上などの具体的な数値は本 filing では再掲されていない。
  8. FY2021引き上げ有価証券報告書

    「2.徹底した収益性向上への対応 ①人件費率の低減 ②事業部ごと・事業所ごとの収益性向上 ③人件費を除く経費削減 ~生産性アップで、毎年1%経常利益率をアップする~」

    従来の経常利益率向上重視から、2021~2024年中期経営計画で人件費率低減、事業所別収益性向上、経費削減を手段とし、毎年1%の経常利益率向上を掲げている。
  9. FY2020後退有価証券報告書

    「しかしながら、新型コロナウイルス感染症の影響もあり、学習塾事業、語学関連事業などの事業活動を一時停止せざるを得ない状況になり、今後のサービスの在り方を検討する必要があります。また、各国の入国状況の予測が難しいこと等から、国内の日本語学校、海外の学習塾拠点、及び海外の語学学校においては、事業回復スピードが読めないことにより、2021年度及び2022年度の目標とする各経営指標が見通せない状況となっています。」

    顧客数・売上高成長と経常利益率向上を重視する方針は維持しているが、感染症と入国状況の不確実性により2021年度・2022年度の経営指標が見通せないと記載している。
  10. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社グループでは、顧客や社会から評価された結果としての集客及び収益性の向上を目指しており、経営指標としては、各事業において顧客数・売上高・営業利益を重視しております。長期的な経営指標の目標としては、顧客数・売上高の成長と同時に経常利益率の向上を重視しております。」

    顧客数・売上高・営業利益、長期的な顧客数・売上高の成長と経常利益率向上を重視する指標方針を再掲している。
  11. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「・「アメーバ経営」で収益性の向上を図り、連結売上高250億円、経常利益20億円」

    アメーバ経営による収益性向上と連結売上高250億円・経常利益20億円の目標を引き続き掲げている。
  12. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「「アメーバ経営」で収益性の向上を図り、連結売上高250億円、経常利益20億円」

    アメーバ経営による収益性向上と連結売上高250億円・経常利益20億円の数値目標を再掲している。
  13. FY2019-Q1引き上げ有価証券報告書

    「「アメーバ経営」で収益性の向上を図り、連結売上高250億円、経常利益20億円」

    従来の顧客数・売上高の成長と経常利益率向上という長期目標に対し、2020年ビジョンで連結売上高250億円と経常利益20億円という具体的な数値目標、およびアメーバ経営による手段を示した。
  14. FY2017初出有価証券報告書

    「長期的な経営指標の目標としては、顧客数・売上高の成長と同時に経常利益率の向上を重視しております。」

    各事業の顧客数・売上高・営業利益を重視し、長期的には顧客数・売上高の成長と経常利益率向上を目標としている。
一緒に動いた変遷

「日本語学校の拠点拡充と神戸日本語学院事業の譲受」は、この変遷が動いた18回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1日本語学校の拠点拡充と神戸日本語学院事業の譲受3回
  3. 2介護事業の人員配置見直しに伴う人件費増加と減益3回
  4. 3学習塾市場における差別化3回
  5. 4日本語教育事業の生徒数増加による第2教育事業の改善3回
  6. 5拠点の物件確保・競合・固定資産減損リスク3回
  7. 6M&Aに伴うのれん減損・子会社株式評価減リスク3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
京進の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-10-09の決算説明資料で、「初出」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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