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ユー・エス・エス(4732)・施策前進

譲渡制限付株式報酬制度の導入

FY2023-Q2に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q2。直近の記載はFY2026。

5記載
5年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023-Q2前進FY2024-Q2 – FY20262022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 12026
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尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの692件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「当社は、2025年6月24日開催の取締役会において、下記のとおり、自己株式の処分を行うことについて決議し、2025年7月23日に本自己株式処分の払込手続きが完了いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役4名・執行役員3名へ28,400株を処分し、2025年7月23日に払込手続きを完了した。
  2. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「当社は、2025年6月24日開催の取締役会において、下記のとおり、自己株式の処分(以下「本自己株式処分」という。)を行うことについて決議し、2025年7月23日に本自己株式処分の払込手続きが完了いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役4名・執行役員3名へ合計28,400株の自己株式処分を実施し、2025年7月23日に払込手続きを完了した。
  3. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「当社は、2024年6月25日開催の取締役会において、下記のとおり、自己株式の処分(以下「本自己株式処分」という。)を行うことについて決議し、2024年7月24日に本自己株式処分の払込手続きが完了いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役4名・執行役員3名へ合計32,200株の自己株式処分を実施し、払込手続きを完了した。
  4. FY2024-Q2前進有価証券報告書

    「当社は、2023年6月20日および7月21日開催の取締役会において、下記のとおり、自己株式の処分(以下「本自己株式処分」という。)を行うことについて決議し、2023年7月19日および8月10日に本自己株式処分の払込手続きが完了いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役・執行役員へ合計18,100株の自己株式処分を実施し、2023年7月19日および8月10日に払込手続きが完了した。
  5. FY2023-Q2初出有価証券報告書

    「当社は、2022年6月21日開催の当社第42期定時株主総会において、当社の取締役(社外取締役を除く。)が株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるための長期のインセンティブとすることを目的として、当社の取締役(社外取締役を除く。)に対し、譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度(以下「本制度」という。)を導入することならびに本制度に基づき、当社の取締役(社外取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式に関する報酬等として支給する金銭報酬債権の総額を年額1億5千万円以内として設定すること、当社の取締役(社外取締役を除く。)に対して各事業年度において割り当てる譲渡制限付株式の総数は300,000株を上限とすることならびに譲渡制限付株式の譲渡制限期間を譲渡制限付株式の交付日から当社の取締役および執行役員のいずれの地位からも退任する日までの間とすること等につき、ご承認をいただいております。」

    2022年6月21日の定時株主総会承認に基づき、取締役(社外取締役を除く。)を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入した。年額1億5,000万円以内、各事業年度300,000株以内を上限とし、2022年7月20日には取締役4名・執行役員2名へ計17,300株を処分している。
一緒に動いた変遷

「機動的な自己株式取得による資本政策」は、この変遷が動いた5回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

442222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1機動的な自己株式取得による資本政策4回
  3. 2安定配当と適正な利益還元4回
  4. 3従業員の中長期的な企業価値向上への参画2回
  5. 4成約率低下による出品台数への影響2回
  6. 5中古車輸出市場の回復2回
  7. 6従業員持株信託の株価下落時における会社の弁済負担2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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