トレンドマイクロ（4704）・事実前進
役員異動と女性役員比率
FY2020-Q2に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2024。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員構成における女性比率・多様性50社が書いているテーマ・逆風6社・追い風24社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている50社のうち14社を表示しています。上の文は50社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「男性 7名 女性 3名 （役員のうち女性の比率 30％）」
役員は男性7名・女性3名となり、女性比率は前回開示の20％から30％へ上昇した。 - FY2023前進有価証券報告書
「男性 8 名 女性 2 名 （役員のうち女性の比率 20 ％）」
役員は男性8名・女性2名となり、女性比率は従前の10％から20％へ上昇した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「男性9名 女性1名 （役員のうち女性の比率10％）」
役員は男性9名・女性1名、女性比率10％と開示され、前回開示時の構成比と同水準だった。 - FY2020-Q2初出有価証券報告書
「取締役 ワイエル・モハメド 2020年3月31日」
取締役1名の退任と、異動後の役員構成として男性9名・女性1名、女性比率10％を開示。