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アイサンテクノロジー(4667)・方針前進

公正で透明性の高い経営とグループ内部統制の強化

FY2016に初出。32回の記載のうち15回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q1。直近の記載は2026-08-07。

32記載
11年にわたる
14うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2018-Q3前進FY2021 – 2026-06-122016: 320162017: 420172018: 420182019: 220192020: 120202021: 120212022: 120222023: 020232024: 020242025: 120252026: 152026
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監査・内部統制による全社的リスク管理体制523社が書いているテーマ・逆風2社・追い風519社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの530件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「当社では、特定の個人に権限が集中しないよう、組織、人員を分離し牽制する体制としておりますが、当該子会社では、少人数であるとともに個人のノウハウを優先した業務フローとなっており、改ざんされた書面等を内部監査等で発見できなかった環境でありました。」

    秋測での不正を受け、従来のグループ内部統制に一部不備があり、子会社全体まで徹底できていなかったと認識した。経営モニタリング委員会、CCO、業務分掌・職務分離、三つのディフェンスライン、グループ全般を対象とする内部監査などの再構築策を進めている。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「その取り組みとして、グループ会社の会社機関設計を統一し、全会社にアイサンテクノロジーより取締役、監査役を派遣します。各監査役はアイサンテクノロジーの監査役会、内部監査室とも連携し、決算情報、業務執行の適正性をチェックしてまいります。」

    公正・透明な経営と内部統制の強化について、グループ会社の機関設計統一、取締役・監査役派遣、監査役会・内部監査室との連携という具体策が示された。
  3. FY2022前進有価証券報告書

    「具体的には、独立社外取締役の増員など取締役会の機能強化を実施するとともに、投資家との対話の充実を更に進めてまいります。」

    改訂コーポレート・ガバナンスコードと市場再編への対応として、独立社外取締役の増員、取締役会機能強化、投資家対話の充実を明示した。
  4. FY2021前進有価証券報告書

    「2021年4月に社外取締役を委員長とする諮問委員会を設置しました。本委員会は、取締役の報酬等の決定に関する手続きの透明性、客観性及び合理性を確保することにより、取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスのさらなる充実を図るための取締役会の任意の諮問機関であり、取締役の報酬の水準等については、同委員会において審議し、取締役会に提案しております。」

    社外取締役を委員長とする6名構成の諮問委員会を2021年4月に設置し、役員報酬決定の透明性・客観性を高める体制を整備した。
  5. FY2020再掲有価証券報告書

    「その他対処すべき課題としては、コーポレート・ガバナンスコードに基づくガバナンス体制及び内部監査体制の強化にも継続的に取り組み、公正で透明性の高い、社会から信頼を寄せられる経営を進めることで、当社グループに関わるステークホルダーに貢献してまいります。」

    コーポレート・ガバナンスコードに基づくガバナンス体制・内部監査体制の強化方針が継続している。
  6. FY2020-Q1前進有価証券報告書

    「⑤ガバナンス体制の強化を目的として、2019年6月25日開催の第49期定時株主総会において新たに社外取締役1名を選任いたしました。2019年7月1日付で就任しております。」

    ガバナンス体制強化の具体策として、社外取締役1名を選任し、2019年7月1日付で就任した。
  7. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「⑤内部統制の強化に関しては、定期的に社内規程、業務フローを見直し、リスク対策を講じております。」

    社内規程・業務フローの定期的な見直しとリスク対策を継続している。
  8. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「⑤内部統制の強化に関しては、定期的に社内規程、業務フローを見直し、リスク対策を講じております。」

    社内規程・業務フローの定期的な見直しとリスク対策を継続している。
  9. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「⑤内部統制の強化に関しては、定期的に社内規程、業務フローを見直し、リスク対策を講じております。」

    内部統制、社内規程、業務フローの定期的な見直しとリスク対策を継続している。
  10. FY2018再定義有価証券報告書

    「加えて、組織体制、コンプライアンス体制、リスク管理体制をより一層充実させるとともに、予算管理体制の強化を進めてまいります。さらに、コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化にも継続的に取り組み、公正で透明性の高い、社会から信頼を寄せられる経営を進めることで、当社グループに関わるステークホルダーに貢献してまいります。」

    従来の組織・コンプライアンス・リスク管理・内部統制に加え、予算管理体制の強化が対処課題として明示された。
  11. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「以上、当社グループは、今後とも全ての測量業務をソフトウェアから測量計測機器までトータルでのソリューションを実現し、且つ、自動車の自動運転に必要とされる高精度三次元地図に「測量」の技術を融合させることのできる国内唯一の企業として、事業活動に邁進してまいります。また、組織体制、コンプライアンス体制、リスク管理体制をより一層充実させるとともに、更なるコストの見直しと削減を進めてまいります。さらに、コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化にも継続的に取り組み、公正で透明性の高い、社会から信頼を寄せられる経営を進めることで、当社グループに関わるステークホルダーに貢献してまいります。」

    組織、コンプライアンス、リスク管理、コーポレート・ガバナンス、内部統制を強化する方針が継続している。
  12. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「以上、当社グループは、今後とも全ての測量業務をソフトウェアから測量計測機器までトータルでのソリューションを実現し、且つ、自動車の自動運転に必要とされる高精度三次元地図に「測量」の技術を融合させることのできる国内唯一の企業として、事業活動に邁進してまいります。また、組織体制、コンプライアンス体制、リスク管理体制をより一層充実させるとともに、更なるコストの見直しと削減を進めてまいります。さらに、コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化にも継続的に取り組み、公正で透明性の高い、社会から信頼を寄せられる経営を進めることで、当社グループに関わるステークホルダーに貢献してまいります。」

    組織、コンプライアンス、リスク管理、コーポレート・ガバナンス、内部統制を強化する方針が再掲されている。
  13. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「また、組織体制、コンプライアンス体制、リスク管理体制をより一層充実させるとともに、更なるコストの見直しと削減を進めてまいります。さらに、コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化にも継続的に取り組み、公正で透明性の高い、社会から信頼を寄せられる経営を進めることで、当社グループに関わるステークホルダーに貢献してまいります。」

    組織、コンプライアンス、リスク管理、コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化方針が継続している。
  14. FY2017再掲有価証券報告書

    「また、組織体制、コンプライアンス体制、リスク管理体制をより一層充実させるとともに、更なるコストの見直しと削減を進めてまいります。さらに、コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化にも継続的に取り組み、公正で透明性の高い、社会から信頼を寄せられる経営を進めることで、当社グループに関わるステークホルダーに貢献してまいります。」

    組織、コンプライアンス、リスク管理、コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化方針が再掲されている。
  15. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「組織体制、コンプライアンス体制、リスク管理体制をよりいっそう充実させるとともに、更なるコストの見直しと削減を進めてまいります。また、コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化にも継続的に取り組み、公正で透明性の高い、社会から信頼を寄せられる経営を進めることで、当社グループに関わるステークホルダーに貢献してまいります。」

    組織、コンプライアンス、リスク管理、コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化方針が再掲されている。
  16. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「以上、当社グループは、今後ともソフトウェアから測量計測機器までトータルで測量業務のソリューションを実現でき、且つ、自動車の自動走行に必要とされる高精度三次元地図に「測量」の技術を融合させることのできる国内唯一の企業として、市場での存在を確かなものとし、あわせて、組織体制、コンプライアンス体制、リスク管理体制をよりいっそう充実させるとともに、更なるコストの見直しと削減を進めてまいります。また、コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化にも継続的に取り組み、公正で透明性の高い、社会から信頼を寄せられる経営を進めることで、当社グループに関わるステークホルダーに貢献してまいります。」

    組織、コンプライアンス、リスク管理、コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化方針が再掲されている。
  17. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「以上、当社グループは、今後とも測量業務をソフトウェアから測量計測機器までトータルでソリューションを実現でき、且つ、自動車の自動走行に必要とされる高精度三次元地図に「測量」の技術を融合させることができる国内唯一の企業として、市場での存在を確かなものとし、あわせて、組織体制、コンプライアンス体制、リスク管理体制をよりいっそう充実させるとともに、更なるコストの見直しと削減を進めてまいります。また、コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化にも継続的に取り組み、公正で透明性の高い、社会から信頼を寄せられる経営を進めることで、当社グループに関わるステークホルダーに貢献してまいります。」

    組織、コンプライアンス、リスク管理、コーポレート・ガバナンス、内部統制を強化する方針が再掲されている。
  18. FY2016初出有価証券報告書

    「組織体制、コンプライアンス体制、リスク管理体制をよりいっそう充実させるとともに、更なるコストの見直しと削減を進めてまいります。また、コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化にも継続的に取り組み、公正で透明性の高い、社会から信頼を寄せられる経営を進めることで、当社グループに関わるステークホルダーに貢献してまいります。」

    コンプライアンス委員会、内部監査室、内部通報制度、社外役員・監査役監査などを含む統治方針が広範に記載されている。
一緒に動いた変遷

「人材獲得・教育投資による人材活用」は、この変遷が動いた29回のうち6回、同じ書類で同じ向きに動きました。

655544★123456
  1. ★この変遷
  2. 1人材獲得・教育投資による人材活用6回
  3. 2自治体・大学・企業と連携した自動運転の社会受容性実証5回
  4. 3財務体質・内部留保と積極的利益還元の両立5回
  5. 4MaaS(Mobility as a Service)分野での自動走行利用5回
  6. 5自社ソフトウェア刷新と新たなサービスモデルの提供4回
  7. 6Wingneo INFINITY・Pocketシリーズによる現場効率化4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
アイサンテクノロジーの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-07の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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