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日本空調サービス(4658)・方針再掲

監査役制度、社外役員、執行役員制度による統治

FY2016に初出。10回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-06-01。

10記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2019前進FY2022 – FY20232016: 120162017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 020242025: 120252026: 12026
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取締役会・経営会議・監査役会による多層的な経営監督71社が書いているテーマ・逆風1社・追い風69社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに25社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている71社のうち14社を表示しています。上の文は71社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-06-01再掲株主総会

    「取締役会は、定款、法令及び社内規程に従って、重要な経営の意思決定を行っております。また、取締役会の下部組織である経営会議では、取締役会決議事項の実質的な討議と業務執行に係る重要な意思決定の一部を担うことにより、取締役会においての機動的な意思決定と監督機能の強化を図っております。」

    取締役会、経営会議、社外取締役および各種委員会を組み合わせた統治体制を継続して記載している。
  2. FY2025再掲有価証券報告書

    「当社では組織体制及び事業規模、並びに経営効率を踏まえ、コーポレート・ガバナンスが有効に機能する体制として、以下の会社の機関等を設置しております。」

    取締役会、監査役会、社外役員、上席執行役員・執行役員、各種諮問委員会、内部監査・内部統制を組み合わせた統治体制を継続している。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「その認識に基づいて、2022年10月には、経営計画の達成等に必要な協議及び決議を行い、企業価値を一層向上させる目的で経営会議を当社において設置しました。また、業務執行の機動性を高め、意思決定の迅速化、責任の明確化を図ることにより、コーポレート・ガバナンスを一層強化する目的で上席執行役員制度を導入いたしました。」

    経営会議を設置し、上席執行役員制度を導入することで、経営計画に関する協議・決議と業務執行の機動性を高める体制へ進展した。
  4. FY2022前進有価証券報告書

    「当社の社外取締役は3名、社外監査役は2名であり、いずれの社外取締役、社外監査役とも当社との間に人的関係、取引関係、その他特別な利害関係はありません。」

    社外取締役が従来の2名から3名となり、社外監査役2名と合わせた社外役員体制を記載している。
  5. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社では組織体制及び事業規模、並びに経営効率を踏まえ、コーポレート・ガバナンスが有効に機能する体制として、以下の会社の機関等を設置しております。」

    取締役会、監査役会、社外役員、執行役員制度、内部監査、指名諮問委員会、コンプライアンス委員会およびリスク管理委員会を組み合わせた統治体制を継続している。
  6. FY2020前進有価証券報告書

    「社外取締役2名、社外監査役2名であり、いずれの社外取締役、社外監査役とも当社との間に人的関係、取引関係、その他の特別な利害関係はありません。」

    2020年6月より社外取締役2名を選任し、社外取締役2名・社外監査役2名の体制を記載している。
  7. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社では組織体制及び事業規模、並びに経営効率を踏まえ、コーポレート・ガバナンスが有効に機能する体制として、以下の会社の機関等を設置しております。」

    取締役会、監査役会、社外役員、執行役員制度、内部監査・内部統制を組み合わせた統治体制を継続している。
  8. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社では組織体制及び事業規模、並びに経営効率を踏まえ、コーポレート・ガバナンスが有効に機能すると判断し、監査役制度を採用しております。」

    監査役制度、社外取締役・社外監査役、執行役員制度、内部監査・内部統制を組み合わせた統治体制を継続している。
  9. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社では組織体制及び事業規模、並びに経営効率を踏まえ、コーポレート・ガバナンスが有効に機能すると判断し、監査役制度を採用しております。」

    監査役制度、社外取締役・社外監査役、執行役員制度、内部監査を組み合わせた統治体制を引き続き採用している。
  10. FY2016初出有価証券報告書

    「当社では組織体制及び事業規模、並びに経営効率を踏まえ、コーポレート・ガバナンスが有効に機能すると判断し、監査役制度を採用しております。」

    監査役制度を基礎に、社外取締役2名・社外監査役2名、執行役員制度、内部監査・内部統制チームを組み合わせている。
一緒に動いた変遷

「2019中期5ヵ年経営計画と2024年3月期の数値目標」は、この変遷が動いた10回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

3222★1234
  1. ★この変遷
  2. 12019中期5ヵ年経営計画と2024年3月期の数値目標3回
  3. 2営業利益・株主還元額に連動する役員賞与とストックオプション2回
  4. 3中国を足がかりとしたアジア全域への海外展開2回
  5. 4採用・働き方・効率化プロジェクトによる人的資源の充実2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
日本空調サービスの次の決算発表は2026-10-30の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-01の株主総会で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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