エーザイ（4523）・施策前進
希望退職者の募集
FY2019-Q3に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q3。直近の記載はFY2022。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
希望退職による人員構造改革67社が書いているテーマ・逆風5社・追い風64社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに31社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている67社のうち14社を表示しています。上の文は67社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022前進有価証券報告書
「当社の連結子会社であるEAファーマ株式会社は、経営基盤を強化し更なる患者様貢献を果たすために、特別転進支援制度(希望退職者の募集)の実施を決定しました。これに伴い解雇給付(割増退職金)2,894百万円を計上しています。」
EAファーマの希望退職施策について、割増退職金28億94百万円を計上した年度実績が示された。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「当第3四半期連結累計期間において、当社の連結子会社であるEAファーマ株式会社(東京都)は、経営基盤を強化し更なる患者様貢献を果たすために、特別転進支援制度(希望退職者の募集)の実施を決定しました。これに伴い解雇給付(割増退職金)2,894百万円を計上しています。」
EAファーマが経営基盤強化を目的に希望退職者募集の実施を決定し、割増退職金28億94百万円を計上した。 - FY2019達成有価証券報告書
「従業員数は、希望退職者254名(2019年3月31日付退職、社外への出向者を除く)が含まれた人数です。」
希望退職者募集は2019年3月31日付の退職として実行され、提出会社では254名が退職した。割増退職金等65億21百万円も計上した。 - FY2019-Q3初出有価証券報告書
「なお、当第3四半期連結会計期間において、当社は希望退職者の募集を行いました。応募人数は300名、退職日は2019年3月31日です。」
希望退職者を募集し、応募人数300名、退職日2019年3月31日という具体的な人員施策を示した。