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AI inside(4488)・施策前進

監査等委員会設置会社への移行と社外取締役による監督強化

FY2021に初出。8回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。

8記載
6年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2021前進FY2022 – FY2023再掲FY2024 – 2026-06-042021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 32026
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監査等委員会設置会社への移行782社が書いているテーマ・逆風0社・追い風791社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの791件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「当社の取締役会は、提出日(2026年6月25日)現在、代表取締役社長CEO渡久地択を議長とし、岩松秀樹、烏野裕明、佐藤孝幸、加川亘、蔵元左近の6名で構成され、うち、佐藤孝幸、加川亘、蔵元左近の3名は社外取締役であります。」

    前事業年度に予定されていた取締役会構成の見直しについて、提出日現在の6名・社外取締役3名の体制が開示された。監査等委員会設置会社と全員社外の監査等委員による監督体制は継続している。
  2. FY2025取締役会構成の見直しを予定有価証券報告書

    「当該議案が承認可決されると、当社の取締役は6名(うち、社外取締役3名)となります。」

    提出日現在の取締役8名・社外取締役4名から、定時株主総会議案の承認を前提に取締役6名・社外取締役3名への構成変更が予定されている。監査等委員会設置会社と全員社外の監査等委員による監督体制は継続する。
  3. FY2024再掲有価証券報告書

    「当社は、機関設計として監査等委員会設置会社を採用しており、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員である取締役(その全員が社外取締役)が取締役会の議決権を有することにより取締役会の監督機能を強化しております。」

    監査等委員会設置会社と、全員が社外取締役である監査等委員会による監督体制を継続している。
  4. FY2023前進有価証券報告書

    「当社の取締役会は、代表取締役社長CEO渡久地択を議長とし、前刀禎明、鈴木協一郎、岡田和敏、星健一、佐藤孝幸、加川亘、蔵元左近の8名で構成され、うち、星健一、佐藤孝幸、加川亘、蔵元左近の4名は社外取締役であります。」

    監査等委員会設置会社の運用体制として、取締役会が8名、うち社外取締役4名となった。監査等委員会は社外取締役3名で構成されている。
  5. FY2022前進有価証券報告書

    「当社の取締役会は、代表取締役社長CEO兼CPO渡久地択を議長とし、齋藤真織、前刀禎明、星健一、佐藤孝幸、阿久津操、加川亘の7名で構成され、うち、星健一、佐藤孝幸、阿久津操、加川亘の4名は社外取締役であります。」

    監査等委員会設置会社への移行後の運用として、7名の取締役のうち4名を社外取締役とする体制、監査等委員会・Audit Office・リスク・コンプライアンス委員会等の具体的な運営状況が開示された。
  6. FY2021初出有価証券報告書

    「当社のコーポレート・ガバナンスに係る主要な機関・機能は次のとおりであります。当社は、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員である取締役(その過半数が社外取締役)が取締役会の議決権を有することにより取締役会の監督機能を強化し、更なる監視体制の強化を通じてより一層のコーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的として、2021年6月25日開催の第6期定時株主総会の決議により、監査等委員会設置会社に移行しております。監査等委員会は、佐藤孝幸、阿久津操、加川亘の3名で構成されており、うち、全員が社外取締役であります。」

    2021年6月25日付で監査等委員会設置会社へ移行し、社外取締役3名による監査等委員会を設置する体制が示された。
一緒に動いた変遷

「DX Suiteの新料金プランと新規ユーザー・契約数の拡大」は、この変遷が動いた8回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333332★123456
  1. ★この変遷
  2. 1DX Suiteの新料金プランと新規ユーザー・契約数の拡大3回
  3. 2パートナー販売を軸とした顧客基盤の拡大3回
  4. 3調達資金のサーバー投資・AI人材採用への充当3回
  5. 4株式公開・業容拡大に伴う管理体制強化と採用3回
  6. 5優秀な人材の確保・育成と定着3回
  7. 6譲渡制限付株式報酬制度による取締役へのインセンティブ付与2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
AI insideの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-04の株主総会で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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