AI inside（4488）・施策前進
優秀な人材の確保・育成と定着
FY2020に初出。8回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2026。
8記載
7年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成981社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1024社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1066件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2026年３月31日 現在 従業員数(人) 130 ( 25 )」
従業員数が前事業年度末の123名から130名へ増加した。 - 2026-06-04前進株主総会
「従業員数 130名（前事業年度比 ７名増）」
正社員数が前事業年度比で7名増加し、採用・組織拡大の実績が示された。 - FY2025従業員数が増加有価証券報告書
「2025年3月31日現在 従業員数(人) 123 ( 23 )」
従業員数は前事業年度末の121名から123名へ増加した。臨時雇用者数は23名と記載されている。 - FY2024従業員数減少・自己都合退職を開示有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が18名減少しておりますが、自己都合退職と生産性向上によるものであります。」
従業員数が139名から121名へ18名減少し、その理由として自己都合退職と生産性向上が示された。 - FY2023前進有価証券報告書
「2023年３月31日現在、従業員数(人) 139 (28)」「前事業年度末に比べ従業員数が23名増加しております。主な理由は、2022年５月２日付で、株式会社aiforce solutionsを吸収合併したこと、及び業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
従業員数が前事業年度末の116名から139名へ23名増加し、aiforce solutionsの吸収合併と期中採用が要因として示された。 - FY2022前進有価証券報告書
「2022年３月31日現在、従業員数(人) 116 (22)」
従業員数は前事業年度末の102名から116名へ14名増加し、業務拡大に伴う採用が継続した。 - FY2021前進有価証券報告書
「2021年３月31日現在、従業員数(人) 102 （18）」
従業員数が前事業年度末の67名から102名へ増加し、業容拡大に伴う採用が継続した。 - FY2020初出有価証券報告書
「労働市場における知名度の向上を図り採用力の向上に努めるとともに、業務環境や福利厚生の改善により採用した人材の離職率の低減も図ってまいります。」
採用力の向上に加え、業務環境・福利厚生の改善による人材定着を課題への対応策としている。