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ウィルズ(4482)・施策前進

コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化

FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2025。

4記載
7年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2019前進FY2020 – FY20252020: 120202021: 120212022: 020222023: 120232024: 020242025: 020252026: 12026
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025前進有価証券報告書

    「内部監査室は、当社の内部監査を実施し、その結果を代表取締役社長に報告するとともに、経営から独立した立場を確保するため、毎年1回定期的に取締役会、並びに監査役会の双方に対して直接報告するデュアル・レポーティング体制を整備、情報の非対称性の是正、監督機能の強化を図っております。」

    内部監査室について、取締役会及び監査役会へ毎年直接報告するデュアル・レポーティング体制を明示し、監督機能の強化を具体化した。
  2. FY2022前進有価証券報告書

    「当社は、代表取締役社長直轄の機関として内部監査室を設置し、内部監査担当者を2名配置して、内部監査を実施しております。」

    内部管理体制について、代表取締役社長直轄の内部監査室に内部監査担当者2名を配置し、各部門から独立した検証・評価を行う体制を明示した。
  3. FY2020前進有価証券報告書

    「連結対象子会社に対しては、定期的に内部監査を実施するとともに、当社が必要に応じて監査を行い、業務の適正を確保する体制を整備する。」

    ネットマイルの連結子会社化を受け、子会社を含む企業集団について定期的な内部監査と関係会社管理を行う体制を明示した。
  4. FY2019初出有価証券報告書

    「コーポレート・ガバナンスの更なる強化と業務運営の効率化やリスク管理体制の強化が重要な課題となっております。」

    営業管理・バックオフィス体制、内部統制、リスク・コンプライアンス委員会、内部監査室などの整備を進めている。
一緒に動いた変遷

「プレミアム優待倶楽部・IR-navi・PORTALの拡販と利用拡大」は、この変遷が動いた4回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333332★123456
  1. ★この変遷
  2. 1プレミアム優待倶楽部・IR-navi・PORTALの拡販と利用拡大3回
  3. 2プレミアム優待倶楽部とIR-naviの顧客基盤拡大3回
  4. 3上場調達資金による主要サービスのシステム投資3回
  5. 4ESGソリューションによる投資家コミュニケーション支援3回
  6. 5専門人材の採用・育成・定着3回
  7. 6電子招集通知・電子議決権行使の拡大2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ウィルズの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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