グループガバナンス・グループ連携の強化
FY2021に初出。10回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載は2026-09-04。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに3社。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当社は、株式会社アゼストの発行済株式総数の100%を取得したことに伴い、当中間連結会計期間より同社を連結の範囲に含めております。また、当社の持分法適用関連会社としておりました、株式会社キャッツの発行済株式のうち、議決権所有割合の68.2%を追加取得し、所有割合を100%としたことに伴い、当中間連結会計期間より同社を連結の範囲に含めております。」
M&Aを推進する方針に対し、アゼストの100％取得およびキャッツの議決権68.2％追加取得により、2社を新たに連結範囲に含める具体的な進展を記載している。 - 2026-04-16前進M&A・子会社異動
「今後は、アゼストおよび当社グループが取り扱う各種 AI 搭載のビジネスインフラ SaaS や優秀かつ豊富な人的リソースの連携と幅広い経験・ノウハウの共有により、アゼストを含めた当社グループ全体として、更なるサービスの付加価値向上が期待されます。」
M&Aを通じたサービス領域・人的リソース・ノウハウの拡大について、データ＆AIソリューション事業を行うアゼストの子会社化により具体的な進展を記載している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社グループでは、優秀な人材の獲得及びBtoBのIT分野でのサービスの幅の拡大を主な目的として、今後もM&Aを推進していく方針です。」
M&Aを推進する方針に対し、2025年11月に2社を子会社化し、グループのサービス領域・人材・ITリソースを拡大する具体的な進展を記載している。 - 2026-03-05前進株主総会
「当社グループでは、優秀な人材の獲得及びBtoBのIT分野でのサービスの幅の拡大を主な目的として、今後もM&Aを推進していく方針です。」
M&Aによる人材獲得・サービス領域拡大と、グループガバナンス・営業連携・人事交流の強化を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループでは、優秀な人材の獲得及びBtoBのIT分野でのサービスの幅の拡大を主な目的として、今後もM&Aを推進していく方針です。」
M&Aを通じた人材・サービス領域の拡大方針、子会社を含むグループガバナンス・内部管理、営業連携・人事交流の強化を継続している。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当社は、当社とミニコンデジタルワーク株式会社のRPAの人材およびノウハウを相互に補完することにより、RPA市場や顧客ニーズへの対応力を向上させることでサービスの付加価値を高め、両社のRPA関連サービスのより積極的な事業拡大を図るために、同社を子会社化いたしました。」
M&Aを推進する方針に対し、RPA人材・ノウハウの補完とRPA関連サービスの事業拡大を目的とするミニコンデジタルワーク株式会社の子会社化を実施した。2023年4月11日に手続きが完了し、議決権比率は100％、取得対価は130,000千円である。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループとして健全な成長を継続していくため、子会社を含むグループ全体としてのガバナンス強化並びに内部管理体制強化をこれまで以上に進めるとともに、グループシナジー発揮のため、グループ企業間の営業連携や人事交流等の施策を推進してまいります。」
M&Aを通じた人材・サービス領域の拡大方針と、子会社を含むグループガバナンス、内部管理、営業連携、人事交流の強化を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループでは、優秀な人材の獲得及びBtoBのIT分野でのサービスの幅の拡大を主な目的として、今後もM&Aを推進していく方針です。そのような状況において、当社グループとして健全な成長を継続していくため、子会社を含むグループ全体としてのガバナンス強化並びに内部管理体制強化をこれまで以上に進めるとともに、グループシナジー発揮のため、グループ企業間の営業連携や人事交流等の施策を推進してまいります。」
M&Aを推進する方針のもと、子会社を含むグループ全体のガバナンス・内部管理体制を強化し、営業連携や人事交流によるグループシナジーを図る施策を新たに明示している。