シノプス（4428）・方針業績連動報酬目標未達
業績連動賞与の業績基準
FY2019に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2025。
6記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型の役員・従業員報酬制度402社が書いているテーマ・逆風0社・追い風394社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。118社中13社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの415件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025業績連動報酬目標未達有価証券報告書
「当事業年度における目標の経常利益は356,943千円、実績の経常利益は311,870千円となっております。」
業績連動報酬の経常利益目標356,943千円に対し実績は311,870千円となり、目標を下回った。 - FY2024業績連動報酬目標未達有価証券報告書
「当事業年度における目標の経常利益は385,343千円、実績の経常利益は154,773千円となっております。」
業績連動報酬の経常利益目標385,343千円に対し、実績は154,773千円となり、目標を下回った。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度における目標の経常利益は200,744千円、実績の経常利益は270,204千円（役員賞与を支給する前の経常利益）となっております。」
業績連動報酬の経常利益目標200,744千円に対し、役員賞与支給前の実績は270,204千円となり、目標を上回った。 - FY2022前進有価証券報告書
「当事業年度における目標の経常利益は200,744千円、実績の経常利益は230,375千円（役員賞与を支給する前の経常利益）となっております。」
業績連動報酬の経常利益目標200,744千円に対し、実績は230,375千円となった。業績連動報酬の運用実績を具体的に開示している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当事業年度における目標の経常利益は136,985千円、実績の経常利益は161,651千円（役員賞与を支給する前の経常利益）となっております。」
業績連動報酬について、経常利益の目標136,985千円に対し実績161,651千円となり、前回は支給されなかった賞与が当事業年度には4,930千円計上されている。 - FY2019初出有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動賞与の支給基準の１つは、年度予算に対する経常利益が102％以上であることです。当事業年度は年度予算に対する経常利益が100.2％であったため、当事業年度における業績連動賞与は支給しないこととしました。」
売上高、経常利益、当期純利益等を指標とする業績連動賞与の基準を示し、当期は経常利益が年度予算の102％未満だったため賞与を支給しなかった。