人材の確保と育成
FY2018に初出。28回の記載のうち21回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q1。直近の記載は2026-10-06。
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「また、営業活動等で必要な人材の採用を行いまして、採用は３名となりました。」
営業活動等に必要な人材の採用を継続し、当中間連結会計期間の採用人数は3名となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「また、営業活動及び開発等で必要な人材の採用を行いまして、採用は６名となりました。」
営業活動及び開発等に必要な人材の採用を継続し、当連結会計年度の採用人数は6名となった。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「また、営業活動等で必要な人材の採用を行いまして、採用は４名となりました。」
営業活動等に必要な人材の採用を継続し、採用人数は4名となった。前四半期累計期間と同数である。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「また、営業活動等で必要な人材の採用を行いまして、採用は４名となりました。」
営業活動等に必要な人材の採用を継続し、当第２四半期連結累計期間の採用人数は４名となった。前第１四半期の１名から採用実績が増加している。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「また、営業活動及び開発等で必要な人材の採用を行いまして、採用は１名となりました。」
営業活動及び開発等に必要な人材の採用を継続し、当第１四半期連結累計期間に１名を採用した。 - FY2023前進有価証券報告書
「また、営業活動及び開発等で必要な人材の採用を行いまして、採用は８名となりました。」
営業活動及び開発等に必要な人材の採用を継続し、当連結会計年度の採用人数は8名となった。前第3四半期累計の5名から通期実績に更新された。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「また、営業活動等で必要な人材の採用を行いまして、採用は５名となりました。」
営業活動等に必要な人材の採用を継続し、当第３四半期連結累計期間の採用人数は5名となった。前四半期累計期間の3名から増加している。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「また、営業活動等で必要な人材の採用を行いまして、採用は３名となりました。」
営業活動等に必要な人材の採用を継続し、当第２四半期連結累計期間の採用人数は３名となった。前四半期累計期間の２名から増加している。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「また、営業活動等で必要な人材の採用を行いまして、採用は２名となりました。」
営業活動等で必要な人材の採用を行い、当第１四半期連結累計期間に2名を採用した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また、構造改革の結果、大幅な経費削減に成功する一方、同時に開発等で必要な人材の採用を行いまして、採用は４名となりました。」
開発等で必要な人材の採用を継続し、当連結会計年度の採用人数は4名となった。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「また、開発等で必要な人材の採用を行いまして、採用は４名となりました。」
開発等に必要な人材の採用を継続し、採用人数は前四半期の3名から4名に増加した。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「また、開発等で必要な人材の採用を行いまして、採用は３名となりました。」
開発等に必要な人材の採用を継続し、採用人数は3名となった。前第1四半期連結累計期間の3名から人数に変化はない。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「また、開発等で必要な人材の採用を行いまして、採用は３名となりました。」
開発等に必要な人材について、当第１四半期に3名を採用した。営業体制強化を抑制していた前期から、開発等の必要人材の採用を進めたことを明記している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「一方で、前期まで積極的に行ってきた営業体制強化のための採用活動は抑制しており、採用は３名となりました。」
営業体制強化のための採用活動を抑制する方針を継続し、当第3四半期連結累計期間の採用人数は3名となった。前四半期と同じ採用人数である。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「一方で、前期まで積極的に行ってきた営業体制強化のための採用活動は抑制しており、採用は３名となりました。」
営業体制強化のための採用活動は抑制しつつ、当第２四半期連結累計期間に3名を採用した。前四半期の1名から採用人数は増加した。 - FY2021-Q1後退有価証券報告書
「一方で、前期まで積極的に行ってきた営業体制強化のための採用活動は抑制しており、採用は１名となりました。」
前期まで積極的だった営業体制強化のための採用活動を抑制し、当第1四半期の採用実績は1名となった。人材確保施策の実施規模が縮小している。 - FY2020前進有価証券報告書
「一方、営業体制強化のため引き続き採用活動を行っており、11名を採用いたしました。」
営業体制強化のため当連結会計年度に11名を採用し、連結従業員数は2020年7月31日時点で32名となった。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「また、営業体制強化のため引き続き採用活動も行っており、10名を採用いたしました。」
営業体制強化を目的とする採用活動を継続し、当第3四半期連結累計期間に10名を採用した。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「こうした環境の中で、当社グループは、国内及び海外におけるコンサルティングサービス及びASPサービスのさらなる販売拡大に努めてまいりました。また、営業体制強化のため引き続き採用活動も行っており、９名を採用いたしました。」
営業体制強化のための採用活動を継続し、当第２四半期連結累計期間に9名を採用した。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「また、営業体制強化のため引き続き採用活動も行っており、７名を採用いたしました。」
営業体制強化を目的とする採用活動を継続し、当第１四半期連結累計期間に7名を採用した。 - FY2019前進有価証券報告書
「また、採用活動も退職者の補充も含めて順調に推移しており、21名（うち営業10名）を採用いたしました。」
退職者の補充を含め、21名（うち営業10名）を採用した。連結従業員数は2019年7月末で28名となった。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「また、採用活動も退職者の補充も含めて順調に推移しており、17名（うち営業９名）を採用いたしました。」
退職者の補充を含む採用活動により、17名（うち営業9名）を採用したと記載している。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「また、採用活動も順調に推移しており、15名（うち営業８名）を採用することができました。」
採用活動により15名（うち営業8名）を採用したと記載し、前四半期報告書の7名から採用実績が増加した。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「また、採用活動も順調に推移しており、日本において５名（うち営業４名）、また、米国の100％子会社であるVALUENEX, Inc.も２名（ともに営業）を採用することができました。」
日本で5名、米国子会社で2名、合計7名を採用した。うち日本では営業職4名、米国では2名全員が営業職である。 - FY2018初出有価証券報告書
「そのために、新たな人材を採用する必要がありますが、現在、景気の向上も相まって、優秀な人材については、他社との競合となってきております。」
事業成長に必要な経営資源を人材と捉え、採用と育成を重視している。