データマーケティング人材の採用・教育と地域雇用への貢献
FY2022に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2026前進有価証券報告書
「データサイエンティスト等の採用を強化するとともに、人材育成の枠組みとして「True Data Leadership」を推進しております。これには、日々の課題を整理しキャリアの道のりを深める「コーチング」や、クリフトンストレングスを用いて仲間の強みを理解しチームをリードするヒントを得る「ストレングスセッション」の二つが含まれ、自律的なスキルアップを支援しております。」
専門人材の採用強化に加え、「True Data Leadership」、コーチング、ストレングスセッションという人材育成施策を具体的に記載している。 - 2026-05-15前進経営計画
「少人数体制でも収益を最大化できる事業モデルを具体化し、その実行力を高めるため、組織体系・報酬設計を再構築する。」
人材・組織に関する方針を、社内カンパニー制、権限委譲および報酬設計の見直しを含む組織変革として具体化している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「今後はデータマーケターの育成活動を通じて地域での雇用創出、地方経済や企業の発展に寄与していくことが、持続的な成長と社会への貢献を両立させる企業として重要であると認識しております。」
データマーケターの育成を通じた地域雇用創出・地方創生への貢献方針を引き続き示している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「今後はデータマーケターの育成活動を通じて地域での雇用創出、地方経済や企業の発展に寄与していくことが、持続的な成長と社会への貢献を両立させる企業として重要であると認識しております。」
データマーケターの育成を通じた地域雇用創出・地方創生への貢献方針を引き続き示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「気仙沼在住の女性へのリスキリングの機会提供とデータメンテナンス業務への就業を支援しています。」
データ人材育成と地域雇用への貢献について、気仙沼在住女性へのリスキリングと就業支援という具体的な取組みを記載している。 - FY2022初出有価証券報告書
「今後はデータマーケターの育成活動を通じて地域での雇用創出、地方経済や企業の発展に寄与していくことが、持続的な成長と社会への貢献を両立させる会社として重要であると認識しております。その一環として、地域性を持つデータを分析し、マーケティング戦略の立案・実行につなげる専門性を有した「データマーケティング人材」を育成し、また、地域企業の人材確保のために実践力のあるマーケティング人材の採用支援により、地域の雇用創出、地方創生に貢献することを目的とする一般社団法人ビッグデータマーケティング教育推進協会に出資しております。」
人材の採用・育成、教育機関や団体との連携、地域企業への採用支援を通じて、データマーケター育成と地域雇用創出を進める方針を記載している。