システムサポートホールディングス（4396）・施策前進
教育制度の拡充と積極採用による人材確保・育成
FY2018に初出。11回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2026。
11記載
9年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成974社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1015社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1057件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「その結果、2026年６月期においては新卒採用で144名、キャリア採用で147名が入社いたしました。」
新卒144名、キャリア147名の計291名を採用し、連結従業員数は1,992名となった。資格取得、専門技術教育、プロジェクト管理教育および給与水準向上も継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「その結果、2025年６月期においては新卒採用で135名、キャリア採用で150名が入社いたしました。」
新卒135名、キャリア150名の計285名が入社し、連結従業員数も1,712名へ増加した。採用、資格取得、プロジェクト管理教育および給与水準向上の取り組みを継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「その結果、2024年６月期においては新卒採用で106名、キャリア採用で120名が入社いたしました。」
新卒106名、キャリア120名の計226名を採用し、連結従業員数も1,484名へ増加した。採用、資格取得、プロジェクト管理教育を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「その結果、2023年６月期においては新卒採用で85名、キャリア採用で100名が入社いたしました。」
新卒85名、キャリア採用100名の計185名が入社し、連結従業員数も1,348名となった。採用・資格取得・プロジェクト管理教育を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「これは主に、採用活動が堅調に推移し社員数が増加したことによるものです。」
連結従業員数が前期の1,126人から1,233人へ107人増加した。採用活動の進展に加え、資格取得推進、柔軟な勤務体制、専門人材育成を継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「例えば当社ではOracle Databaseについて社内で技術者を積極的に育成し、日本オラクル社が発表しているパートナー企業別オラクル認定資格取得数で、Oracle Database技術の最上位資格である「ORACLE MASTER Platinum」のうち「Oracle Database 12c」について2021年７月15日現在、第２位となるなど、重点分野を定め戦略的に資格の取得を図っています。また、大規模プロジェクトをマネジメントできるプロジェクト管理能力の向上を目的とした社内研修も行っています。」
Oracle Database技術者の資格取得を重点的に推進し、Oracle Database 12cのORACLE MASTER Platinum取得数が2021年7月15日現在でパートナー企業中第2位となった。大規模プロジェクト向けの社内研修も継続している。 - FY2019前進有価証券報告書
「採用活動が堅調に推移し社員数が前年同期末に対して87名増加したこと、社員の資格取得を継続的に推進したこと等によります。」
人材採用によりグループ従業員数が前年同期末比87名増加し、資格取得推進やプロジェクト管理研修も継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「人材戦略：事業成長の源泉である人材の育成・確保のため、教育制度の拡充と採用活動への積極的な取り組みを行います。」
事業成長の源泉を人材と位置づけ、採用と教育の双方を強化する。