電通グループ（4324）・施策再定義直近の株主総会（2026-02-27）では「前進」
指名・報酬諮問委員会の設置
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載は2026-02-27。
4記載
7年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保672社が書いているテーマ・逆風0社・追い風675社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの675件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-02-27前進株主総会
「当社では、これまでサクセッションプランに基づき、指名委員会にて次期CEO候補の選定を進めてきました。」
次期CEO候補の選定を進め、佐野氏を新経営体制のリーダーとして判断した経緯を記載した。 - FY2022再定義有価証券報告書
「当社は、2023年３月30日開催の第174期定時株主総会において定款変更議案が可決されたことにより、指名委員会等設置会社に移行しました。同総会終了後の取締役会において、報酬委員会の委員が選定され、報酬委員会において、上記のとおり役員報酬の額又はその算定方法の決定に関する方針が決定されました。」
任意の報酬諮問委員会から、指名委員会等設置会社における法定の報酬委員会へ移行し、独立社外取締役3名で構成する体制を示した。 - FY2020前進有価証券報告書
「同委員会は、2020年４月以降、より専門性の高い諮問機関へと改編すべく、「指名諮問委員会」および「報酬諮問委員会」という２つの委員会となりました。」
2019年7月設置の指名・報酬諮問委員会を、2020年4月に指名諮問委員会と報酬諮問委員会へ分離し、各5名、過半数を独立社外取締役とする体制へ改編した。 - FY2019初出有価証券報告書
「さらに、2019年７月に、任意の委員会として「指名・報酬諮問委員会」を設置し、取締役や執行役員の指名、報酬、後継者計画等について審議し、取締役会からの諮問に応じ、取締役会に対して答申を行っております。」
2019年7月に、取締役・執行役員の指名、報酬、後継者計画を審議する任意の指名・報酬諮問委員会を設置し、委員の過半数を独立社外取締役とした。